近日，社交媒体上掀起了一场关于加班文化的热议，导火索源自一则关于钉钉CEO“无招”深夜巡查办公区的传言。据网友爆料，这位CEO在午夜时分亲自检查员工的工作状态，发现多数工位空无一人后，次日严厉批评了所有部门，质疑员工为何提前下班。
紧接着，这一事件似乎激发了钉钉官方公众号的灵感。在某一日凌晨零点，该公众号准时发布了一篇推文，标题巧妙地借用了加班热点——“加班，做了个让大家能早点回家的东西”。文章字里行间频繁提及“加班”二字，甚至连伴手礼也被包装成加班的成果，这一举动被不少网友解读为对前述CEO巡查事件的微妙回应。
推文发布后，迅速引发了网友们的热烈讨论。部分网友对公众号小编的敬业精神表示赞赏，戏称“小编好拼啊！总裁大大看到了嘛！”，并猜测CEO看到如此应景的推文内心或许会感到欣慰。更有网友以幽默的方式评价道：“一个字绝（蕨）！两个字绝（蕨）美！三个字绝绝（蕨蕨）子……”，以此调侃加班文化的盛行。
然而，面对网络上沸沸扬扬的讨论，钉钉办公软件的工作人员却给出了截然不同的说法。他们表示，关于CEO深夜巡查的传言纯属虚构，至少在他们身边从未发生过这样的事情。工作人员还笑称，CEO也是人，晚上同样需要休息。
这一系列事件不仅再次将加班文化推上了舆论的风口浪尖，也让人们开始反思：在追求工作效率的同时，员工的身心健康和合理的工作时间是否得到了足够的重视？或许，真正的进步不仅仅在于产品的迭代升级，更在于企业文化的人性化转变。
