近期，抖音集团高层李亮在其个人微博平台上，对社会上流传的“员工平均在职仅7个月”的谣言进行了正式澄清。据李亮透露，这一谣言的源头是一篇在《中欧商业评论》杂志上发表的文章，而该文内容存在多处失实，甚至可能出自人工智能（AI）之手。
李亮指出，文章中的一处明显错误是关于抖音上线时间的描述。文中提及抖音计划在2016年春节上线“拜年特效”，但实际上，抖音是在当年的9月份才正式面世，显然无法在春节推出相关特效。李亮还强调，抖音在后续春节的营销活动中并未因内部协调问题而错失良机，文章中的相关说法纯属虚构。
针对文章中提到的字节跳动将全球业务分割为217个“创业单元”，每个单元员工不超过150人的说法，李亮表示这完全是谣言。如果按照这一说法，字节跳动的员工总数将不超过3.2万人，而实际情况远超这一数字。同时，文章中所列举的“35%的内外流动率”以及“项目存活率需大于45%”等数据，也被李亮指出为毫无根据的捏造。
李亮特别提到，该文章的作者在《中欧商业评论》上发表的多篇文章，内容均疑似由AI生成，且涉及多家企业。他呼吁该媒体在发布类似内容时，应明确标注其可能由AI创作，以避免误导广大读者。李亮在回应中表达了对不实传闻和AI创作文章的强烈不满，并建议《中欧商业评论》在今后发布类似文章时，附上“本文由AI创作，内容可能存在不实之处，请谨慎阅读”的提示，以确保信息的真实性。
