近日，一则关于某品牌招募短剧编剧的信息引起了广泛关注。然而，发布该招聘信息的公司随后删除了相关内容，引发业界猜测。
据悉，该品牌对短剧编剧的要求颇为严格。不仅需要编剧单月过稿数量达到200篇以上，还要求每集短剧的冲突热点密度不少于23个。更为苛刻的是，编剧需在一年内签约超过50家内容供应商，并确保合作方的满意度高达290%。
该招聘信息中还提到了一项创新举措：支持编剧直播写稿，并通过用户投票来决定剧情结局。这一新颖的模式立即引发了业内人士的热议。
在新腕儿社群中，该招聘信息一经发布，便引发了激烈的讨论。不少编剧对如此高的要求表示震惊，认为这几乎是不可能完成的任务。同时，也有人对该品牌创新的编剧合作模式表示兴趣，认为这或许能为短剧行业带来新的发展机遇。
