一纸内部通报，让小米高管王腾的职业生涯戛然而止。昨日晚间，小米集团发布邮件称，王腾因严重违反公司保密制度并存在利益冲突行为，已被解除劳动合同。这一消息迅速引发行业关注，多位接近小米的人士透露，此次处理决定经过高层多次讨论，最终由雷军亲自批复。
事件发酵后，沉默十余日的王腾通过社交平台回应："承认过去存在过失，愿意承担相应后果。"这条动态引发网友热议，其评论区迅速聚集数千条留言，既有"这么年轻就当上双料总经理，何必自毁前程"的惋惜，也有"雷总已经给足面子"的理性分析。据第三方数据平台显示，王腾的微博认证信息已移除"小米中国区市场部总经理"等头衔，快手账号被封禁，抖音账号转为私密状态。
公开履历显示，这位85后高管有着独特的职业轨迹。2004年以668分考入华中科技大学生物信息技术专业的王腾，毕业后加入OPPO担任产品战略经理，参与Find系列高端机型研发长达八年。2016年转投小米时，他曾在社交媒体转发过批评雷军的言论，但随后表示"深入了解后彻底改观"。加入小米后，王腾的晋升速度堪称火箭式：2020年调任Redmi产品总监，2023年9月升任品牌发言人兼市场部总经理，次年2月即接掌Redmi品牌，12月更兼任中国区市场部总经理。
这种上升势头与高层态度形成微妙对比。雷军曾在公开场合多次称呼王腾为"滕总"，称赞其"六项全能、经验丰富"，在2024年Redmi新品发布会上更直言"卢总后继有人"。但与此同时，公司内部对王腾的保密问题早有预警。2022年轮岗河南期间，他就因泄露新品发布时间被处以警告处分、取消晋升资格并扣除绩效。此后两年间，雷军、王化等高管多次在公开场合调侃其"泄密体质"，2023年王化甚至半开玩笑警告"再泄密就去非洲"。
这种"爱之深责之切"的态度在行业人士看来颇具深意。某手机品牌前高管分析："从警告处分到最终辞退，中间隔着两年时间，说明公司给过多次改正机会。这次直接解除合同，可能是触碰到了商业机密的核心红线。"数据显示，王腾负责期间Redmi品牌市场份额提升显著，2024年第三季度出货量同比增长37%，其主导的K系列机型长期占据中端市场销量榜首。
目前，小米中国区市场部总经理职位暂由副总裁兼任，Redmi品牌则启动内部竞聘流程。在社交平台，#王腾时代结束#的话题阅读量已突破3.2亿次，既有对技术人才流失的担忧，也有对企业合规管理的讨论。某科技媒体评论指出："这起事件折射出科技企业在快速发展中，如何平衡人才激励与制度约束的永恒课题。"
