近日，小米中国区市场部总经理、REDMI品牌负责人王腾被公司辞退的消息引发关注。这位因懂产品、善营销而受到雷军和卢伟冰重用的高管，因涉及泄露机密和利益冲突等违规行为，结束了其在小米的职业生涯。
根据小米内部通报，王腾被辞退的主要原因是泄露公司机密信息以及存在利益冲突。王腾本人在社交媒体回应称，网络上关于他窃取机密出售、收受钱财的传言均为不实信息，承认存在失职行为，但否认涉及违法行为。
法律界人士分析，利益冲突可能涉及多种情形，如在竞争对手处兼职、利用公司资源开展个人业务、亲属在供应商或客户处任职等。北京嘉潍律师事务所合伙人赵占领指出，企业可能基于多方面考虑未采取刑事报案或民事追责。
回顾王腾在小米的职业生涯，这位80后高管自2016年加入后，凭借产品思维和营销能力快速晋升。2022年，他因提前透露Redmi K50发布时间被处以警告、取消晋升、扣除绩效奖金等处罚，当时曾以调侃方式化解危机。2023年轮岗河南期间，公司高层还以"去非洲"调侃其泄密问题。
尽管多次涉及新品信息泄露，王腾的营销行为却为小米带来显著热度。2024年，他先后担任REDMI品牌总经理、中国区市场部副总经理等职，实现"火箭式"晋升。在当年12月的新品发布会上，雷军还公开称赞其表现，称"Redmi的旗帜腾总扛住了"。
值得注意的是，王腾加入小米前曾在OPPO从事产品战略工作，并多次在网络平台发表针对小米的言论。2024年底的发布会上，他自曝曾是"米黑"，后被雷军亲自面试打动而加入。这种转型经历，加上其在网络上的活跃表现，曾引发关于其角色定位的讨论。
此次辞退事件后，小米的处理方式显得颇为克制。内部通报选择在晚间发布，且仅面向中国区干部群体，未进行全员通报。王腾在离职声明中仍为新品预热，显示双方关系未完全破裂。
对于事件原因，小米内部人士透露，王腾此前泄密行为多带有营销性质，处罚也多为象征性。此次辞退更可能与利益冲突相关，如外部任职或亲属利益关联未申报，但该说法尚未得到官方证实。
网友对此事反应不一，雷军微博下最高赞评论呼吁"给王腾个机会"。也有米粉认为其网络风格过于激进，不利于品牌高端化。这位曾被视为卢伟冰接班人的高管，其职业生涯的突然转折，再次引发对企业高管行为边界的讨论。
