华为近日通过官方招聘渠道正式启动全球AI人才招募计划，旨在通过汇聚顶尖科技人才，加速推进通用人工智能（AGI）技术突破与大模型研发进程。此次大规模引才行动凸显了华为在人工智能领域的技术雄心，常务董事余承东公开表示期待更多新生代科技力量加入。
根据招聘细则，应聘者需同时满足三大核心条件：具备国际领先的学术研究能力，拥有数学、计算机等基础学科的深厚积淀；展现出对人工智能技术的持续探索热情；具备突破性创新思维与落地实践能力。具体要求包括在国际顶级学术会议发表论文、获得权威竞赛奖项，或拥有重大科研成果转化经验。
在待遇保障方面，华为承诺提供行业顶尖的薪酬体系，并为入选者搭建高端科研平台。新员工将直接参与全球领先的大模型研发项目，与多位国际知名科学家组建创新团队，同时获得海量算力资源支持，确保研究工作的自主性与前沿性。这种"技术+资源"的双重赋能模式，成为此次招聘的核心吸引力。
本次招聘覆盖2025至2026届毕业生群体，包括国内高校本硕博学生及海外院校毕业生。岗位设置呈现"金字塔"结构：基础层面向AI软件、算法、数据等领域的工程师岗位；顶端聚焦AI算法、大模型架构等博士专项岗位。工作地域横跨深圳、北京、上海等八大科技重镇，形成全国性的研发网络布局。
行业分析人士指出，华为此次人才战略具有双重意义：既通过全球引才强化自身技术壁垒，也向业界传递出持续加码AI领域的明确信号。特别是在大模型竞争进入白热化阶段的背景下，高端人才的储备将成为决定企业技术话语权的关键因素。
