近日，有媒体从上海证券报处获悉，字节跳动正在内部试行一项名为“豆包长期激励计划”的举措，旨在进一步强化对大模型领域人才的吸引力。
据了解，该计划专门针对豆包相关大模型业务，设计了一套“虚拟股”机制。这一机制的核心在于，通过授予员工“豆包股”以及类似字节跳动脉冲的期权回购方式，构建起一套长效的激励体系，从而让核心人才更愿意长期投身于大模型业务的发展。
根据蓝鲸新闻的报道，“豆包股”的初始估值主要参考了业务的前期投入成本，这意味着参与该计划的员工能够以较低的价格获得相应的权益。值得注意的是，未来“豆包股”的估值将动态调整，具体会结合豆包业务以及大模型面向企业端（toB）等业务的发展状况进行重新评估。这种设计使得员工的激励收益能够与业务实际表现紧密挂钩，确保他们能够更直接地分享到业务增长带来的红利。
截至目前，字节跳动官方尚未对此计划作出正式回应。
