2025年11月28日至29日，由人力资源社会保障部与湖北省人民政府共同主办的第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉成功举办。大会以“塑造现代化人力资源，促进高质量充分就业”为主题，围绕“研、会、才、聘”四大板块，开展了一系列高层次、多维度的研讨与交流。智联招聘作为行业领军企业受邀参展，全面呈现了其在AI技术应用、大学生就业公益行动及全国就业大数据研究等方面的创新成果，展现出人力资源服务企业在科技赋能与社会责任方面的深度融合。
(智联招聘携数智化成果亮相大会 展区内人头攒动)
AI全链融合，打造人力资源智慧服务新引擎
在“AI+人力资源”的实践展示中，智联招聘推出的“智联招聘AI版”成为展示焦点。该产品将大模型技术系统应用于从职位发布、简历筛选、智能沟通到面试安排的全流程环节，实现了从“AI辅助”到“AI托管”的跨越。企业用户可根据实际需求，灵活选用模块化AI功能或行业定制化全托管服务，极大提升了招聘的精准度与效率。据现场介绍，采用智能全托管服务的企业HR团队，发起沟通率和人岗匹配率提升超过70%，事务性工作负担显著降低。
(智联招聘展位重点展示AI版全流程产品图谱)
在同期举办的“人力资源服务业推动中部地区崛起和湖北支点建设”专题论坛中，智联招聘董事长郭盛结合平台数据，及劳动力市场历史发展进程和价值微笑曲线各端岗位特征，深入剖析了中部地区人才流动趋势与重点产业人才结构变化。他表示，受技术进步驱动和社会结构转变影响，新一代信息技术、健康医疗和社会服务等新质产业相关岗位增长突出。以武汉为代表的中部地区招聘需求量在全国比重不断提升，今年三季度已经达到20%以上。依托人才优势和产业优势，中部地区在经济转型发展中将获得更多发展机会、释放市场活力。
(智联招聘董事长郭盛受邀发言)
责任引领，构建包容可持续的就业生态
除技术突破外，智联招聘持续致力于履行社会责任，推动更加包容、公平的就业环境。据了解，联招聘多年来积极参与人社部等部委主办的春风行动、大中城市联合招聘、民营企业招聘月等各类就业专项行动，本次活动展示了与共青团中央联合主办的“2025就业有位来”大学生就业公益行动。该项目已连续开展十三年，每年分春秋两季，通过整合政府、高校与企业资源，构建起立体化就业支持体系。今年以来，该项目已在全国范围内组织开展线上线下招聘、职业能力提升活动近300场，涵盖秋招双选会、萌新求职课、实习专场等多种形式，切实帮助青年群体实现从校园到职场的顺利过渡。
依托平台超过3.74亿职场用户及1436万家企业实时数据，智联招聘建立起覆盖宏观就业、人才流动、产业动向等多维度的研究体系。现场展示的全国招聘大盘数据显示，互联网/电子商务、物流/仓储、房地产/建筑/建材/工程成为当前就业岗位数量前三的行业，而300人以下中小企业贡献了总体就业量的57%。与此同时，在应届毕业生规模持续增长的背景下，海外归国人才数量也稳步上升，智联招聘表示将持续监测就业市场动态，为政策制定与行业研究提供前沿数据支持。
(智联招聘工作人员为到访观众介绍AI产品及研究成果)
智联招聘正以数智化成果为支点，不仅重塑人力资源服务的效率与体验，更致力于构建一个更具包容性与前瞻性的就业生态。未来，企业将继续推动技术普惠与人文关怀的深度融合，在促进区域协同发展、支持重点产业人才培育、助力青年实现职业价值等方面发挥桥梁作用，以实际行动响应国家就业优先战略，为推动更高质量、更公平、更可持续的就业环境贡献智慧与力量。
