近期，兴证全球基金管理有限公司（以下简称“兴证全球基金”）核心管理层发生重要调整，引发公募基金行业广泛关注。作为管理规模超7400亿元的头部机构，此次人事变动被视为公司战略转型的关键节点。新任董事长庄园芳与总经理陈锦泉的组合，能否带领这家老牌权益大厂走出业绩低谷，成为市场焦点。
根据公告，原总经理庄园芳升任董事长，原副总经理陈锦泉接任总经理职务。两位高管均拥有超过十年的公司服务经历，形成了稳定的管理梯队。庄园芳自2017年起兼任总经理，此次调整后将专注战略规划；陈锦泉则从固收领域晋升，其投资管理经验覆盖证券、保险等多个金融板块，2010年加入兴证全球基金后主导了固定收益业务体系建设。
这家成立于2003年的券商系公募，曾凭借“兴全五绝”杨东、王晓明等明星基金经理的出色表现，在权益投资领域树立行业标杆。数据显示，其权益类产品规模在2021年二季度末达到2459.74亿元峰值，累计斩获11座金牛公司奖。然而随着核心团队陆续离任，公司权益业务遭遇人才断层危机，管理规模四年缩水近900亿元，截至2024年末降至1351.51亿元。
业绩压力下，固收业务成为重要支撑。截至2025年9月末，公司固收类产品规模达5751.01亿元，占比77.57%，其中货币基金规模超4500亿元。这种结构变化直接反映在财务数据上：营业收入从2021年的65.68亿元下滑至2024年的32.79亿元，净利润同期减少36.78%。尽管2025年上半年营收同比增长18.84%，但距离巅峰时期仍有较大差距。
当前权益业务的核心支柱谢治宇面临严峻挑战。这位管理规模曾接近千亿的基金经理，目前管理规模已缩水至453.57亿元。2023年其拟兼任新加坡子公司董事长时，曾因“一人多职”安排引发监管层对履职精力的质疑，暴露出公司人才梯队建设的深层困境。业内人士指出，这种过度依赖个别明星经理的模式，在行业去明星化趋势下显得愈发脆弱。
面对结构性难题，兴证全球基金将ETF作为突破口。2025年9月上报的首只产品“兴证全球沪深300质量ETF”选择差异化路线，跟踪当月新发布的细分指数。该产品12月1日提前结束募集，首发规模约10亿元，其中控股股东兴业证券渠道贡献超8亿元认购量。不过在ETF市场集中度日益提高的背景下，华夏、易方达等头部机构已占据近半市场份额，后来者突围难度不小。
新管理层上任后，如何平衡权益复兴与固收扩张成为首要任务。陈锦泉的固收背景是否会强化现有业务优势？权益投资团队能否重建人才梯队？这些问题亟待解答。公司官网显示，当前高管团队还包括谢治宇等四位副总经理，多元化管理架构能否激发新活力，市场正保持密切关注。
