英伟达与法雷奥就一起商业机密窃取案达成和解协议，涉事工程师此前已被德国法院判定有罪。该案件源于法雷奥前员工Mohammad Moniruzzaman在跳槽至英伟达后，涉嫌将原公司的核心技术资料带入新东家。
根据公开信息显示，Mohammad Moniruzzaman于2021年从法雷奥离职并加入英伟达。在参与两家公司共同承接的梅赛德斯·奔驰项目期间，法雷奥技术人员在视频会议中发现，该工程师展示的技术文档中包含法雷奥独有的源代码文件。这些文件涉及智能驾驶系统的核心算法，属于法雷奥严格保密的商业资产。
法雷奥随即向司法机关提起诉讼，指控英伟达通过接收涉事工程师非法获取的技术资料获得不当利益。对此英伟达方面回应称，公司从未将涉密数据用于停车辅助技术的研发工作，在发现该情况后立即终止了与该工程师的合作关系，并彻底清除其在相关项目中的所有工作痕迹。德国法院在后续审理中认定Mohammad Moniruzzaman构成商业秘密窃取罪。
经过多轮协商，双方最终达成庭外和解。具体和解条款未对外披露，但业内人士分析，此类案件的和解通常涉及经济赔偿、技术使用限制以及保密承诺等条款。该事件再次引发科技行业对人才流动过程中商业秘密保护的关注，多家企业表示将加强离职员工的技术审计流程。
