在四川资阳，一家机车制造企业正以昂扬姿态书写着高质量发展的新篇章。中车资阳机车有限公司（以下简称“中车资阳公司”）通过“十四五”期间的深度变革，不仅实现了技术创新与市场拓展的双重突破，更走出了一条独具特色的产业升级之路。
技术创新是企业发展的核心驱动力。中车资阳公司构建了以交流传动内燃机车、新能源机车、新制式轨道交通装备为支撑的三大技术平台。在绿色转型领域，公司突破传统动力模式，成功开发出“内燃+电池”“纯电池”“氢燃料电池”三大动力系统，功率覆盖200至3000千瓦。其中，HXN6型混合动力机车成为国内首个获准使用的新能源机车，标准新能源机车平台产品更实现海外出口突破，标准氢能源机车在贵州的示范应用则开创了行业先河。针对高端市场需求，公司研发的新一代交流传动内燃机车在轻量化设计和排放控制方面达到国际领先水平，而2022年下线的中国首列齿轨列车，则填补了山地轨道交通装备的技术空白。
市场版图的拓展印证了技术创新的成效。国内市场方面，公司成功进入国铁检修领域，获得HXD1C型与HXD1型机车C6修资质，形成年检修超100台/节的能力，连续六次在国铁集团综合评比中名列前茅。时隔17年后，公司重返国铁内燃机车市场，并首次参与“复兴号”系列机车制造。国际市场开拓同样亮眼，五年间新增7个国别市场，累计出口机车超1400台，其中95%服务于“一带一路”沿线国家。2025年，中国出口内燃机车首次批量返厂大修项目的实施，标志着公司全生命周期服务能力获得国际认可。
数字化转型与体制机制创新为发展注入新动能。在生产环节，焊接机器人将机车构架自动化焊接率提升至67%，电力机车生产线通过数字孪生技术实现智能调度。管理层面，高标准数据中心机房的建成使网络性能实现跨越式升级，数字化经营管理平台优化了200余项业务流程。机制创新方面，公司推行市场化选人用人机制和差异化薪酬体系，全员劳动生产率较2021年增长六倍以上。2025年机车产量创下近二十年新高，累计交付量较“十三五”增长113%，这些数据印证了改革成效。
企业发展的温度体现在对员工的关怀中。公司实施的62项民生工程惠及全体员工：棚户区改造让2600余户家庭改善居住条件，新建的职工食堂、洗衣房和智慧书吧提升了生活品质，19个公共卫生间的现代化改造和新增的照明、停车设施优化了工作环境。在制度保障层面，员工人均收入实现逐年增长，住房公积金缴存比例调整和企业年金的全覆盖为员工长远发展奠定基础。公司构建的职业生涯关怀体系，从入职到退休全程覆盖，通过“劳模一条街”等举措让每位奋斗者感受到尊重与认可。这种“双向奔赴”的情感连接，转化为推动企业发展的强大合力。
