71岁的董明珠又一次站在了舆论的风口浪尖。这位叱咤商界数十年的“铁娘子”，近期因一系列大胆决策引发广泛关注。从员工食堂的细致关怀到企业转型的破釜沉舟，她用行动诠释着什么叫“不服输”。
在格力员工餐厅，董明珠的“突击检查”成为网络热议话题。她不仅亲自品尝菜品，还仔细询问价格，当场要求调整口味、控制成本。这一举动让无数网友点赞，直言“这才是真正的企业家担当”。数据显示，格力电器2025年前三季度营收同比下降6.5%，约1372亿元，在行业价格战愈演愈烈的背景下，董明珠依然坚持“不降价”原则，认为低价带来的短期收益终将付出更高代价。
技术路线上的坚持更显董明珠的倔强。当同行纷纷用铝材替代铜管以降低成本时，格力却成为唯一坚持使用铜管的企业。董明珠直言：“铝材尚未达到铜的技术标准，在技术突破前，格力必须对消费者负责。”这种执着源于三十多年前她在南京当质检员时的经历——曾亲手砸毁1000多台不合格空调，确立“人人都是质检员”的铁律。
如今，这位古稀之年的企业家正在推动格力进行一场前所未有的转型。她将数千家专卖店更名为“董明珠健康家”，试图打破格力仅是空调制造商的固有印象。长沙旗舰店超过1000平米的体验空间里，数据可视化和场景交互技术让消费者感受到未来生活的模样。短短9个月，全国已开出970家此类门店，非空调产品销售额占比与空调持平。
董明珠的转型策略不仅体现在门店改造上，更体现在人才战略的调整。曾因“孟羽童离职事件”引发争议的她，如今与这位前员工在零下25摄氏度的黑龙江共同完成“100小时冰雪直播马拉松”。从隔空喊话到同框带货，这种转变折射出企业家在流量时代的务实态度。同样引人注目的是她对“海归派”言论的澄清——当初引发争议的“间谍论”，在有关部门曝光海归泄密案后，被证明是企业核心技术保护的必要之举。
在技术突破方面，格力交出了令人瞩目的成绩单。一款“高速双五轴龙门加工中心”在第50届日内瓦国际发明展上斩获金奖，这款工业母机标志着格力在高端制造领域的重大突破。同时，格力自研的152.4毫米SiC晶圆使空调效率提升0.5%，这些硬核技术成为董明珠在业绩压力下依然硬气的底气。
连任董事长后的董明珠正在进行某种意义上的“权力交接”。她卸任担任了24年的总裁职务，在股东大会上表示要“尽量少说话”，将更多发言机会留给管理团队。这种转变被解读为为年轻一代提供成长空间，同时继续用个人IP为企业转型保驾护航。
从36岁南下珠海的单亲妈妈，到71岁推动企业转型的“铁娘子”，董明珠的职业生涯充满传奇色彩。当外界质疑她是否过于强势或跟不上时代时，她用实际行动回应：在员工食堂关心菜品价格，在技术标准上寸步不让，在转型路上破釜沉舟。这场关于格力未来命运的赌局，对手不是某个具体的企业或个人，而是整个时代的变革浪潮。而董明珠，显然还没打算离开这张商界的牌桌。
