法国知名科学家杨立昆，素有“人工智能教父”之称，此前在meta担任首席人工智能科学家一职。然而，去年11月，他突然宣布告别这家科技巨头，转而投身创业浪潮。近日，在接受采访时，他首次公开了离开meta背后的诸多原因。
杨立昆透露，自去年起，meta在人工智能领域的发展策略变得愈发激进。公司首席执行官扎克伯格对生成式人工智能部门施加了前所未有的压力，要求团队加速研发与部署进程。这一举措虽意图推动公司技术进步，却意外引发了内部沟通的严重障碍。
据杨立昆描述，团队内部不乏创新想法与精彩构思，但meta在筛选项目时却显得过于保守，仅选择那些安全可靠、已被验证有效的方法。在他看来，这种做法无异于固步自封，将使公司在激烈的技术竞争中逐渐落后。
事实似乎也印证了他的担忧。meta后续推出的Llama系列模型表现不尽如人意。更令人震惊的是，杨立昆承认，2025年4月发布的Llama 4模型在基准测试中存在造假行为。为了获得更优异的测试结果，团队竟在不同基准测试中使用了不同的模型版本。
面对Llama 4的糟糕表现，扎克伯格大为震怒，并将整个生成式人工智能部门边缘化。这一决策导致部门内多名成员选择离开，团队士气受到严重打击。
为了重振团队士气，扎克伯格试图引入“鲶鱼效应”。去年6月，meta向数据标注初创公司Scale AI注资150亿美元，并聘请其首席执行官Alexandr Wang负责前沿人工智能模型的开发工作。这一人事变动意味着，年仅28岁的Wang成为了杨立昆的上级领导。
然而，这一任命在杨立昆看来并不明智。他认为，Wang虽然学习能力出众且自知不足，但缺乏科研经验，对科研活动的开展以及科研人员的心理需求知之甚少。这种背景差异使得两人在工作配合上产生了诸多摩擦。
杨立昆还表示，留在meta继续工作在行政层面已变得愈发困难。公司新一轮超级智能项目招聘的人员大多对大语言模型（LLM）情有独钟，而他认为这一领域在超级智能的发展道路上基本行不通。尽管如此，meta内部仍有许多人不希望他公开表达这一观点。
除了对公司发展方向的不满外，杨立昆离开meta的另一重要原因在于个人兴趣的转移。他利用世界模型和高级机器智能技术探索出了喷气式发动机和重工业等新领域的应用潜力，但遗憾的是，meta对这些创新方向并不感兴趣。
在采访中，杨立昆强调，从事基础研究的初创公司将迎来前所未有的发展机遇。他特别提到了自己的新公司，以及OpenAI前首席技术官Murati和联合创始人兼前首席科学家苏茨克维尔分别创立的初创团队，认为这些公司都将在未来科技领域占据重要地位。
