OpenAI再度迎来重大人事变动，被业界誉为“推理模型第一人”的Jerry Tworek宣布离职。作为构建o3、o1、GPT-4、ChatGPT以及OpenAI首个AI编程模型Codex的核心人物，这位研究副总裁的离开引发了广泛关注。
Jerry在公开声明中透露，离开OpenAI是为了探索那些在现有框架下难以开展的研究领域。他回顾了近七年的职业生涯，称这段经历充满美好与疯狂的时刻，但更多是值得珍视的时光。这位波兰裔科学家在华沙大学获得数学硕士学位后，并未直接投身AI领域，而是先在阿姆斯特丹从事量化研究，专注于期货市场的交易策略开发。这段经历让他接触到优化理论和噪声数据处理技术，最终引导他转向强化学习方向。
2019年加入OpenAI时，这家机构尚以非营利研究实验室为主，规模较小且知名度有限。Jerry早期参与的机器人项目“用机械手解决魔方”在NeurIPS 2019深度强化学习研讨会上引发关注，这成为他AI生涯的重要起点。作为“大规模预训练+算力扩展”路线的早期探索者，他在GPT-3发布后便着手研究如何提升模型的推理与逻辑能力，多次在公开场合强调“让模型学会思考过程”而非简单进行文本预测。
在Codex和Copilot等代码大模型的开发过程中，Jerry带领团队利用强化学习技术显著提升了模型在复杂任务中的决策能力。2022年升任研究负责人后，他主导了“大语言模型使用工具解决STEM领域难题”的研究方向，包括插件系统和Code Interpreter等关键功能。作为GPT-4的首席研究员，他不仅领导了首个推理模型o1的开发，更被外界视为GPT-5推理机制和长思考能力的核心设计者。
这位技术领袖的离职声明中，特别提到了在DeepMind发布Chinchilla模型前，他就已发现后来被业界称为“Chinchilla Scaling Law”的现象。他组建的团队创造的“缩放训练与推理计算范式”，如今已成为推理模型领域的标准框架。在声明末尾，Jerry用“亲爱的草莓们”这一独特称呼向同事告别，并表示将继续作为ChatGPT推理模型的重度用户。
OpenAI内部对这位技术领袖的离开反应复杂。多位在职员工在社交媒体回顾共事经历时，不约而同提到他组建的机器学习团队被公认为行业最强。网友留言则呈现两极分化：有人表达对人才流失的遗憾，也有人调侃“OpenAI离职文化”——多位前高管离职时都撰写了长文回顾职业生涯，这种独特现象引发了关于企业文化的新讨论。
据LinkedIn资料显示，Jerry尚未公布下一步职业规划。这位在AI领域深耕十余年的科学家，其研究轨迹恰好见证了深度学习从学术探索到产业落地的完整过程。从期货交易策略到机械手解魔方，再到重构大语言模型的推理范式，他的职业转型路径为技术研究者提供了跨领域创新的典型案例。
