近日，科技巨头meta宣布在现实实验室（Reality Labs）进行大规模裁员，涉及员工超过千人，同时对部分元宇宙战略进行调整。这一消息迅速引发外界广泛关注，甚至有观点认为meta正在逐步放弃虚拟现实（VR）业务。
然而，Oculus创始人帕尔默・勒基（Palmer Luckey）对此提出不同看法。他在社交平台X上连续发布多条帖子，对这一解读进行反驳，并指出此次裁员背后有着更深层次的战略考量。勒基援引《纽约时报》的报道称，现实实验室此次裁员规模约占该部门1.5万名员工总数的10%至15%，但这并不意味着meta在元宇宙领域的战略收缩。
勒基强调，meta目前仍拥有全球规模最大的虚拟现实团队，其员工数量远超竞争对手，具备“一个数量级的优势”。从数据层面分析，他将此次裁员形容为“将原本六个月的正常人员流动，集中压缩到60天内完成”，认为这并非对业务的致命打击。
勒基进一步指出，此次调整的关键在于裁员的具体范围。被裁撤的岗位大多集中在第一方内容业务，即meta旗下负责开发自研虚拟现实游戏的工作室。他直言，这些团队早已对虚拟现实生态系统造成负面影响。
勒基在帖子中写道，meta为扶持自家工作室，不惜牺牲核心技术研发和平台稳定性，动用资金、营销、渠道推广等资源进行大力补贴。这种做法不仅缺乏合理性，还挤压了生态系统中其他参与者的生存空间，可谓“错上加错”。
他提到，即便是运营高效、管理完善的第三方开发商，也难以与meta旗下工作室抗衡。后者手握的预算规模，远超市场实际能够产生的回报水平。勒基坦言，这些自研工作室的作品虽然口碑出众、制作精良，但因抢占了独立开发者的关注度与市场销量，反而加剧了行业生态的失衡。
“有人会说，这些团队表现出色，收获了评论界和消费者的一致好评，确实如此，但荒谬的是，这恰恰让行业生态的问题雪上加霜！”勒基在帖子中如此写道。
勒基认为，在当前资本收紧的大环境下，meta的资源应更多投入到核心技术研发和平台稳定性建设上，而非直接与支撑虚拟现实行业存续的开发商竞争。他透露，公司内部曾明确目标——“不做任天堂”，即摒弃封闭的、由第一方内容主导的商业模式，转而打造一个能让其他开发者共享红利的生态系统。此次调整，正是对Oculus初创理念的回归。
勒基也承认，裁员必然带来人力成本的损耗，他“为受影响的员工感到难过”。但他同时强调，尽管短期内会带来阵痛，但缩减第一方内容业务，对于虚拟现实行业的长期健康发展而言，终究是“一件好事”。
