meta近期在现实实验室（Reality Labs）实施的大规模裁员引发外界对其虚拟现实（VR）业务战略的质疑，但Oculus创始人帕尔默·勒基（Palmer Luckey）公开反驳了“meta放弃元宇宙”的论调。他通过社交平台X连续发文指出，此次裁员并非战略收缩，而是针对内部生态失衡的主动调整。
据《纽约时报》报道，现实实验室此次裁员规模达10%至15%，涉及约1500至2250名员工。勒基强调，即便经过此次调整，meta仍拥有全球最大的VR团队，其员工数量远超行业竞争对手。他将此次裁员形容为“将原本半年的正常人员流动压缩至60天内完成”，认为这对公司核心业务不会造成致命打击。
勒基特别指出，被裁岗位集中于meta旗下负责开发自研VR游戏的第一方内容工作室。他直言，这些团队长期消耗大量资源，包括资金、营销和渠道支持，甚至以牺牲平台技术研发和稳定性为代价。这种“既当裁判又当选手”的模式，不仅挤压了第三方开发者的生存空间，更导致整个VR生态系统的畸形发展。
“meta旗下工作室的预算规模远超市场实际回报能力。”勒基披露，即便运营高效的第三方开发商，也难以与meta的资源投入抗衡。他以行业现象为例：尽管meta自研游戏在口碑和销量上表现优异，但这种成功反而加剧了独立开发者获取用户和市场的难度，形成“劣币驱逐良币”的怪圈。
在勒基看来，当前资本环境趋紧的背景下，meta应将资源聚焦于底层技术研发和平台稳定性建设，而非与支撑行业发展的第三方开发者直接竞争。他透露，Oculus创立初期便明确“不做任天堂”的原则，即拒绝封闭的第一方内容主导模式，转而构建开放共享的开发者生态。此次调整被其视为对初创理念的回归。
