在当今创业浪潮中，“一人公司”的概念逐渐兴起，不少创业者认为，在人工智能时代，大量工作可交由AI智能体完成，无需过多人力，管理似乎也变得不那么重要。然而，这种观点可能存在误区。当拥有100个“数字员工”时，如何协调它们的工作？毕竟AI并非万能，最终决策仍需依靠创业者自身。这表明，即便是一人公司，也需具备系统思维，强调开放、妥协与灰度，任正非的创业理念在这方面仍有重要借鉴意义。
人性趋利，在创业领域，有人追求利益最大化，有人追求成长最大化，这本质上是短期利益与长期利益价值观的差异。如今，“认知提升、超级个体、觉醒、进化”等概念盛行，其核心都是为了自身成长与成功。但创业者要明白，物质文明与精神文明紧密相连，任正非对此有着深刻认知，无论大公司还是小公司，都能从中获得启发。
从哲学角度看，世界是物质的，物质决定意识，经济基础决定上层建筑，物质第一性，意识第二性，如“一文钱难倒英雄汉”就体现了物质对人的制约。但意识对物质、上层建筑对经济基础也有反作用。人的身体是物质，想法、思想观念是精神，强者能保持身心均衡，克己复礼强调的就是自胜者强。就像有人大病后精神状态改变，这是身体对精神的影响；而有人在逆境中斗志昂扬，则是精神对物质的影响。
在创业实践中，战术众多，但敢打是关键。身体瘦弱者面对困难意气风发，身体强壮者却畏首畏尾，这凸显了精神文明的重要性。人虽活在物质世界，但本质上是精神生物，主观与客观相互统一，心外无物。
华为公司认为，物质文明与精神文明应并存。企业发展不能仅以利益驱动，“君子取之以道，小人趋之于利”，以物质利益为基准难以建立强大队伍，也无法长久。真正建立企业要靠企业文化，且企业文化需基于国家文化。好的企业如同拥有两部发动机，一部为自己，一部为国家，如此才符合社会规律。
华为的成功源于对规律的认识与遵循。任正非提倡精神文明，同时用物质文明巩固。很多人提及的“财散人聚”较为片面，应从精神和物质两个层面理解。古人云“衣食足而知荣辱，仓廪实而知礼节”，物质影响心理状态，而心理状态、思想和精神也能干预物质世界，如“士君子不为贫穷怠乎道”“舍生取义”便是例证。
华为有句话：“决胜取决于坚如磐石的信念，信念来自专注！”这种“把胜利当成信仰”的精神力量威力巨大。对于一人公司而言，本质是追求自身人力资本增值，从头脑中挖掘矿藏。精神可转化为物质，精神文明促进物质文明，物质文明巩固精神文明。
人的观念决定行为，行为决定结果。学习任正非，就是投资自己，人生最大的复利是自我成长最大化。即便在AI时代，人仍是最宝贵因素，有了人就能创造奇迹，但人需有使命感、信念、骨气和文化，才能促进生产力发展。
生命在于运动，人生是时间在一定空间内的运动，企业亦是如此。判断一个人水平，要看其灰度意识，能否洞察方向、把握节奏。方向随时间与空间变化，不能固执己见，要审时度势、灵活机动。“合理地掌握合适的灰度，使各种影响发展的要素在一段时间和谐，这种和谐的过程叫妥协，结果叫灰度”。做事业需因地制宜、实事求是，追求真理才能走向胜利。
对现实的不满足体现意识与物质的矛盾，要实现统一需靠实践，通过实践反思修正，达成和谐。变化永恒，思想运动也永恒，只有自我修正才能与时俱进。学习任正非的哲学理念，能让创业者受益匪浅。
