当互联网巨头与硬科技新锐在人工智能领域展开激烈角逐时，人才争夺战已从流量战场延伸至招聘市场。据第三方招聘平台发布的行业报告显示，今年以来AI相关岗位发布量呈现爆发式增长，较去年同期激增14倍，技术类岗位占比超过七成。
头部企业为抢占人才高地纷纷祭出高薪策略。某短视频平台为旗下大模型业务团队开出百万级年薪，其中应用架构专家岗位年薪最高达128万元，产品经理岗位月薪上限突破6万元。这种薪资水平已超越传统金融行业，形成新的"金领"阶层。
春节期间亮相央视舞台的科技企业成为招聘市场新势力。某机器人企业人力资源部门在假期保持全天候运转，重点筛选机器人控制、运动算法等方向的研发简历。另一家人形机器人公司则针对电机控制、多模态感知等核心技术岗位，开出与互联网大厂相当的薪酬待遇，部分稀缺岗位年薪突破百万。
当前AI人才需求呈现全链条覆盖特征，从底层算法研发到上层产品运营均存在巨大缺口。具备深度学习框架开发经验的算法工程师成为企业争夺焦点，其平均薪资较去年上涨45%，部分资深专家年薪可达普通工程师的三倍。这种人才结构变化正在重塑科技行业就业格局，推动相关专业人才加速向新兴领域集聚。
