理想汽车CEO李想在近期举行的财报电话会上，就近期多位高管离职一事作出公开回应。他坦言，自年初以来公司内部确实出现了一些新变化，部分核心研发及管理岗位的一二号人物选择离开，开启自主创业之路。这些离职人员大多在公司初创阶段便加入团队，积累了丰富的创业经验，近期在资本市场也获得了积极反馈，李想对此表示祝贺，并希望他们能在新的领域取得更大成就。
据媒体此前报道，理想汽车今年以来已有数名中高层管理人员离职，其中包括前基座模型负责人陈伟、前智能驾驶业务负责人郎咸朋以及前芯片部门Soc负责人秦东等。这些人员均在公司关键技术领域担任过重要职务，他们的离开一度引发外界对理想汽车人才流失的关注。
针对这一情况，李想强调，高管离职并未对公司造成负面影响，反而为年轻一代提供了晋升机会。他特别提到，目前已有大量90后、95后员工开始担任技术及业务部门的一号位角色，这种人才梯队的建设为公司未来发展奠定了坚实基础。李想认为，这种新旧交替的局面不仅优化了公司的人才结构，也为技术创新注入了新的活力，形成了一种双赢的格局。
