据知情人士透露，科技巨头meta正酝酿新一轮大规模裁员计划，具体时间与裁员规模尚未最终敲定。此次人员调整或涉及公司20%以上员工，旨在应对人工智能基础设施建设的巨额投入，同时为AI技术驱动的效率提升腾出空间。消息人士称，meta高层已向部门负责人传达相关指示，要求制定团队精简方案，但截至目前公司尚未对此作出正式回应。
若最终裁员比例达到20%，这将成为meta自2022年底启动"效率之年"重组以来最大规模的人员缩减。根据最新财报，截至2023年12月31日，该公司全球员工总数近7.9万人。此前两年间，meta已实施两轮重大裁员：2022年11月裁撤约1.1万人（占当时员工总数13%），2023年3月再次削减1万个岗位。
在推进人员优化的同时，meta正加速布局人工智能领域。公司CEO马克·扎克伯格近期多次强调AI技术对运营效率的革命性影响，今年1月他曾公开表示："过去需要整个团队完成的项目，现在可能只需一位顶尖人才就能实现。"这种表述被外界视为裁员计划的重要信号。为强化AI竞争力，meta不仅重金招募顶尖研究人员，还承诺到2028年将在美国投资6000亿美元建设数据中心，并在本周早些时候完成了对AI社交平台Moltbook的收购。
值得关注的是，meta的AI战略推进并非一帆风顺。其大语言模型开发遭遇多重挑战：去年Llama 4模型因基准测试数据争议被迫推迟发布，原定推出的"Behemoth"超大版本最终取消；后续开发的"Avocado"新模型也未能达到预期性能。尽管如此，公司仍持续加码AI投入，据报道正洽谈以至少20亿美元收购中国AI初创企业Manus。
meta的调整举措折射出美国科技行业的共同趋势。今年以来，多家科技企业将AI技术突破作为组织变革的核心依据：亚马逊1月宣布裁减1.6万人（占员工总数近10%），金融科技公司Block上月裁撤近半数员工，其CEO杰克·多西明确指出AI工具的普及使企业能够"用更精简的团队创造更大价值"。这种转型浪潮下，科技行业正经历新一轮的结构性调整。
