字节跳动近日向全体员工发送内部邮件，宣布启动新一轮期权回购计划。根据方案，在职员工每股回购价格定为229.5美元，按当前汇率折算约合1567元人民币；离职员工每股回购价格为201.96美元，折合人民币约1379元。这一价格较上一轮回购有明显提升。
回顾历史数据，该公司期权回购价格呈现持续上涨态势。2019年4月首次实施回购时，在职员工每股价格仅为44美元（约合300.5元人民币），此后逐年攀升：2021年4月升至126美元（约合860.5元人民币），2022年10月达到155美元（约合1059元人民币），2023年12月微调至160美元（约合1093元人民币）。
进入2024年后，回购价格调整更为频繁。当年3月上调至170.81美元（约合1166元人民币），10月进一步升至180.7美元（约合1234元人民币）。2025年4月曾达到189.9美元（约合1297元人民币），直至本轮创下历史新高。值得注意的是，离职员工回购价格始终低于在职员工，但两者差距保持在合理区间。
上一次期权回购发生在2025年10月，当时在职员工每股价格为200.41美元（约合1369元人民币），离职员工为180.37美元（约合1232元人民币）。与本次相比，在职员工回购价上涨14.5%，离职员工上涨11.9%。这种定期调整机制反映了公司对员工权益的持续关注。
期权制度作为互联网企业常见的激励机制，其回购价格变动往往与公司业绩、市场估值等因素密切相关。字节跳动通过阶梯式调整回购价格，既保障了在职员工的积极性，也维护了离职员工的合法权益。这种差异化定价策略在科技行业中具有典型代表性。
