苹果公司近日宣布了一项重大组织架构调整，将硬件工程与硬件技术两大部门合并，并按照五个核心领域重新划分团队。这一举措由新任首席硬件官约翰尼·斯鲁吉主导，旨在简化管理流程并强化硬件业务在公司战略中的核心地位。
根据内部邮件披露，合并后的部门将设立硬件工程、芯片开发、先进技术、平台架构及项目管理五大团队。斯鲁吉在邮件中强调，此次调整将使组织架构更加扁平高效，同时新增数千个岗位以应对业务扩张需求。新架构下，iPhone、iPad、Apple Watch等全线产品的硬件研发工作将实现更紧密的协同。
硬件工程团队将由英特尔前高管汤姆·马里布领衔，他自2019年加入苹果后一直负责产品质量管控。芯片开发团队继续由资深副总裁斯里·桑塔纳姆掌舵，其团队主导的A系列和M系列芯片已成为苹果核心竞争力。平台架构团队由蒂姆·米勒特负责，先进技术团队则交由陈宗健管理，项目管理负责人确定为唐尼·诺德胡斯。
此次调整中，硬件工程业务主管约翰·特努斯被提拔为新任CEO，接替即将卸任的蒂姆·库克。斯鲁吉在邮件中特别提及这一人事变动，称赞库克"做出了最符合公司长远发展的选择"，并高度评价特努斯"具备卓越的战略眼光和执行能力"。值得注意的是，斯鲁吉与特努斯均曾受教于前硬件负责人鲍勃·曼斯菲尔德，此次调整某种程度回归了曼斯菲尔德时代的管理模式。
据知情人士透露，斯鲁吉去年曾向库克表达离职意向，此次晋升被视为苹果挽留核心人才的重要举措。通过将硬件业务整合为统一部门，公司希望打破此前存在的技术壁垒，加速从芯片设计到终端产品的垂直整合。分析认为，这一调整反映了苹果在人工智能时代强化硬件底层创新的战略意图，特别是在自研芯片和传感器技术领域将持续加大投入。
合并后的部门将直接向特努斯汇报，斯鲁吉作为首席硬件官成为仅次于CEO的最高技术管理者。这种双核领导架构既保证了技术决策的专业性，又维持了业务运营的连贯性。市场观察家指出，随着智能手机行业进入创新瓶颈期，苹果通过组织变革强化硬件优势的举措，或将重新定义消费电子产品的技术边界。
