五一视界(6651.HK)于2026年4月27日宣布，根据其10年期受限制股份单位计划，首次向303位董事及员工授出总计940,200股奖励股份，占公司已发行股份总数的约0.23%。股份来源为公司将以自有资金于二级市场购买公司现有股份或本公司回购的库存股份，奖励股份的归属期为12个月后归属25%，剩余75%，每个季度归属6.25%，分12次归属完毕。此RSU计划实施，旨在将核心团队利益与公司长期发展紧密结合，强化人才引入与留任的激励机制。
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五一视界(6651.HK)于2026年4月27日宣布，根据其10年期受限制股份单位计划，首次向303位董事及员工授出总计940,200股奖励股份，占公司已发行股份总数的约0.23%。股份来源为公司将以自有资金于二级市场购买公司现有股份或本公司回购的库存股份，奖励股份的归属期为12个月后归属25%，剩余75%，每个季度归属6.25%，分12次归属完毕。此RSU计划实施，旨在将核心团队利益与公司长期发展紧密结合，强化人才引入与留任的激励机制。
