低空经济正以惊人的速度扩张，但人才短缺问题却成为制约其发展的关键瓶颈。根据猎聘大数据研究院与航投人才联合发布的《2026中国低空经济人才发展报告》，2025年该领域新发职位数量同比增长73.85%，而核心技能人才的增速普遍不足20%。这种“岗位需求激增，人才供给滞后”的剪刀差现象，正在成为阻碍产业规模化发展的核心矛盾。
当前低空经济领域的人才结构呈现出明显的“金字塔失衡”特征。报告指出，人才短缺并非集中在某一层级，而是表现为“两端紧缺、中间错配”的格局。在金字塔顶端，高层次领军型人才极度匮乏，技术/研发总监等岗位的新发职位同比增长超过320%。这类人才需要具备系统总师、适航与安全专家等能力，能够主导整机系统设计和行业标准制定。然而，由于行业发展历史较短，这类顶层人才的供给严重不足。
金字塔底端的一线技能型人才同样面临巨大缺口。机长/副机长、飞行器维修/保养等岗位的招聘需求显著增长，但这些岗位高度依赖执照资质和实操经验。以无人机操控员为例，公开数据显示该岗位的人才缺口已达百万级别。中间层级则存在“数量充足但匹配度低”的结构性矛盾。传统机械工程师的增长有限，且企业需要的是具备航空级可靠性设计、轻量化结构经验和小型化系统集成能力的工程人员。传统工程背景与低空飞行器工程需求之间的能力错位，导致“有人才但难匹配”的尴尬局面。
在城市分布方面，深圳以18.29%的新发职位占比位居首位，北京、上海紧随其后。杭州、成都、苏州等新一线城市的增速均超过80%，产业正从“单极集聚”向“多核心扩散”转变。但从供给端看，人才仍高度集中于长三角、粤港澳、京津冀三大城市群，区域不平衡问题依然突出。
为应对人才危机，教育部已批准北京航空航天大学、西北工业大学等6所高校首批开设“低空技术与工程”本科专业，但人才培养需要一定周期。在此背景下，企业如何精准引才、构建内部培养体系成为关键问题。2026国际无人机应用及防控大会暨第七届无人机及无人系统博览会将于6月25日至27日在北京国家会议中心二期举行。大会期间将召开“2026‘低空经济×智能制造’产才协同交流会”，邀请猎聘、航投人才及头部企业HRD现场发布《低空经济紧缺人才目录》和高薪岗位需求，并组织校企对接会。同时，“智能无人控制技术交流会”和“无人机系统总体技术交流会”将探讨核心技术人才的能力模型，为企业和从业者提供方向指引。大会特设“人才招聘专区”，30余家头部企业将现场揽才，欢迎高校师生和从业者前来交流。
