理想汽车近日宣布，将依据2020年股权激励计划向三位核心管理层成员授予共计3500万份购股权，按授出日A类普通股市场价格计算，总价值约19.90亿港元。其中，首席财务官李铁、总裁马东辉、首席技术官谢炎分别获得1000万份、1500万份和1000万份购股权，对应价值分别为5.685亿港元、8.5275亿港元及5.685亿港元。
除上述购股权外，理想汽车同步启动2019年股权激励计划，向马东辉及99名员工授予555.72万份受限制股份单位，市值约3.16亿港元。两项激励措施叠加后，公司此次释放的权益总价值达23.06亿港元，创下近期新能源车企高管激励规模新高。
根据购股权行使条款，相关权益需满足市值增长目标方可逐步归属。具体而言，当理想汽车市值突破2000亿港元时，可解锁20%购股权；此后每跨越2000亿港元区间，再解锁20%；直至市值达1万亿港元时，全部购股权方可行使。当前行权价格设定为每股美国存托股份14.38美元，较最新收盘价存在一定溢价空间。
截至公告发布时，理想汽车港股总市值为1200.57亿港元，距离首个市值门槛仍有近700亿港元差距。公司方面表示，此次大规模股权激励旨在重构核心团队利益分配机制，通过延长激励周期、强化市值考核，促使管理层决策与股东长期收益深度绑定。市场分析认为，此举或为应对新能源行业激烈竞争，通过利益共享机制巩固人才优势。
