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百度沈抖谈AI:未来三年是关键期,以福利牵引员工用AI不强制推行

   时间:2026-07-17 16:41:01 来源:互联网编辑:快讯 IP:北京 发表评论无障碍通道
 

百度集团执行副总裁、智能云事业群总裁沈抖在近期访谈中,围绕人工智能技术商业化进程及企业战略布局发表了系统性观点。他预测通用型与垂直领域智能体将在2026年下半年进入规模化应用阶段,届时将涌现大量成功案例,并强调未来九成职场工作将由人机协作完成,人工智能不会完全取代人类岗位。

针对行业竞争格局,沈抖指出未来三年是决定AI企业生态位的关键期。随着技术演进,具备全栈技术能力的厂商将占据竞争优势,这一趋势已促使多家头部企业加速补齐技术短板。对于百度智能云而言,这既是巩固领先地位的机遇,也意味着将面临更激烈的市场竞争。

在企业内部AI应用推广方面,百度采取差异化策略。区别于强制推行模式,公司通过常态化福利机制培养员工使用习惯:每月为每位员工提供1000元额度,可自由体验市场上主流的大模型产品,且不与绩效考核挂钩。这种"体验式推广"的逻辑在于,让员工通过实际使用感受技术价值,从而形成自主应用习惯。

财务数据显示AI业务已成为百度核心增长极。今年第一季度,该板块收入同比增长49%,在集团总收入中占比首次突破52%。这一数据印证了百度战略转型的成效,也反映出人工智能技术商业化进程的加速。

关于AI时代评价体系,百度创始人李彦宏此前在开发者大会上提出新维度。他主张用"日活智能体数"(DAA)替代传统的"日活用户数"(DAU)作为核心指标,认为Token消耗量虽是当前通用标准,但更多反映计算成本而非实际价值。在智能体时代,衡量平台生态繁荣程度应关注有多少智能体在持续创造价值,这一观点已获得部分业界专家认同。

 
 
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