京东集团近日正式启动2027届校园招聘计划，面向海内外高校应届毕业生开放网申通道。本次招聘覆盖本科、硕士及博士研究生群体，提供超过10个专业方向的岗位选择，包括技术、产品、运营、设计、物流、健康、工程等传统领域，以及保险金融、市场商务等新兴业务板块。
在招聘流程创新方面，京东首次引入AI面试技术作为人才评估环节。通过简历筛选的候选人将收到在线测评邀请，测评合格者需参加部分岗位设置的AI面试或专业笔试。据企业官方介绍，AI面试系统将通过自然语言处理技术分析应聘者的表达能力、逻辑思维和岗位匹配度，相关结果将作为发放录用函的重要参考依据。
本次校招将持续至11月30日，期间企业计划走进全国30余所重点高校开展宣讲活动。自9月起，京东招聘团队将陆续在北京、上海、广州、武汉、成都等城市组织线下交流会，为毕业生提供与业务部门负责人直接对话的机会。网申系统显示，技术类岗位占比超过40%，零售业务相关职位需求较去年同期增长25%。
根据最新发布的财务报告，京东集团在2026财年首季度实现营业总收入3156.9亿元，其中零售板块经营利润达150亿元，创下历史同期最高纪录。企业人力资源负责人表示，持续优化的盈利能力为人才战略提供了坚实保障，本次校招将重点引进具备数字化能力的复合型人才，以支撑零售、物流、健康等核心业务的转型升级。
