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“00后”离职发圈吐槽前老板“老登”被起诉 法院:分组“三天可见”也侵权

   时间:2026-08-06 18:39:56 来源:互联网编辑:快讯 IP:北京 发表评论无障碍通道
 

上海市浦东新区人民法院近日审理了一起因微信朋友圈言论引发的名誉权纠纷案件,最终双方在法院调解下达成和解。这起案件的原告是一位姓蔡的男士,被告则是一名“00后”前员工小刘。

据了解,小刘在从公司离职后,通过微信朋友圈发布了一系列针对前老板老蔡的言论。她不仅称老蔡为“四十岁的老登”,还形容其“有老人味”,并指责老蔡“企图占她便宜”“故意拖欠工资”“逼迫离职”等。这些言论在朋友圈发布后,配以“祝你有个安详的晚年吧”的嘲讽语句,迅速引发关注。

老蔡认为,小刘的这些言论严重损害了他的名誉权。他指出,小刘使用了带有年龄歧视和人格贬损的词汇,并虚构了职场骚扰和恶意欠薪等不实信息,导致他的社会评价大幅下降。因此,老蔡向浦东法院提起诉讼,要求小刘删除相关内容、公开赔礼道歉,并赔偿经济损失、精神损害抚慰金及律师费共计5000余元。

面对指控,小刘辩称自己并无刻意诋毁老蔡的主观恶意。她表示,朋友圈已设置为“仅前同事可见”且“三天可见”,传播范围有限,因此不构成侵权。然而,法院在审理过程中认为,小刘的言论带有明显的年龄贬损意味,且关于老蔡的负面陈述均缺乏证据支持,超出合理表达范畴。

法院进一步指出,尽管小刘对朋友圈进行了权限设置,但这并不能完全消除言论的负面影响。朋友圈分组仅缩小了传播范围,但无法阻止言论在特定社交圈层内扩散,而“三天可见”设置也仅缩短了内容在线上的留存时间,无法消除此前已形成的负面印象。因此,小刘的行为仍存在侵害老蔡名誉权的风险。

在案件审理过程中,承办法官联合特邀调解员对双方进行了释法明理和沟通协调。小刘逐渐意识到自己言论的不当之处,并表示愿意承担责任。考虑到小刘目前暂无收入、经济压力较大,而老蔡的核心诉求是恢复名誉、消除影响,法院和调解员明确了调解思路,并与双方进行了充分沟通。

最终,在法院的调解下,双方达成和解协议:小刘在朋友圈发布道歉声明,以消除对老蔡名誉的影响。目前,小刘已全部履行完毕调解协议中的义务。

浦东法院立案庭法官吴宜卉在案件审结后表示,网络流行词如“老登”虽常被年轻人用于“吐槽”,但一旦指向现实中的特定个人,并搭配贬低、嘲讽等语句,就可能从单纯的网络“玩梗”转变为刻意的人格贬损,存在侵权风险。她提醒公众,在社交平台上发表言论时,应尊重他人权益,避免使用侮辱性或诽谤性语言,以免引发不必要的法律纠纷。

 
 
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