吉利汽车控股有限公司（0175.HK）近日宣布了一项重要管理层变动：自2026年8月18日起，创始人李书福将辞去董事会主席及执行董事职务，由现任首席执行官安聪慧接任这一要职。这一调整标志着吉利汽车正式进入新的发展阶段，也体现了公司完善现代企业治理结构的战略决心。
在吉利汽车2026年中期业绩发布会上，安聪慧表示，自己在吉利服务已满30年，此次管理层更迭是公司治理体系优化的重要举措，旨在通过制度化传承提升企业核心竞争力，实现可持续发展。他强调："传承不仅是职位交接，更重要的是延续企业核心价值观、管理制度和治理体系。"
针对公司发展战略，安聪慧系统阐述了"一个吉利"战略的深化路径。他指出，在《台州宣言》指导下，吉利已通过业务整合取得显著成效，上半年业绩增长印证了战略方向正确性。未来将重点推进三方面工作：一是优化资源配置，关停冗余项目，将电池、电驱等核心业务注入上市公司；二是加速海外市场布局，力争实现三分之二销量来自海外；三是坚持品牌向上，通过技术创新提升产品附加值。
在核心业务领域，吉利已形成显著竞争优势。电池产业经过十余年发展，产能将从今年的70-80GWh跃升至2028年的300GWh，覆盖动力电池和储能电池领域。电驱系统具备全球领先技术，年产能达数百万台套。杭州极电公司作为新能源汽车电子器件研发制造基地，已掌握整车域控、电池管理等核心技术。
海外市场拓展方面，吉利上半年销量同比增长158%，正向年销百万辆目标迈进。安聪慧透露，公司已在海外建立本地化生产体系，未来将形成"国内稳增长、海外快扩张"的双轮驱动格局。他特别提到："30年前李书福董事长提出的海外战略，正在成为现实。"
品牌建设领域，吉利通过技术积累实现跨越式发展。极氪品牌在50万元以上高端市场占据三分之一份额，随着年底出海战略实施，目标在全球豪华车市场实现同样突破。安聪慧认为，极氪的成功源于吉利对沃尔沃、路特斯等百年车企的技术吸收，以及三十年持续投入形成的机械素质优势。
对于企业治理，安聪慧承诺将打造职业化团队，确保董事会、管理层和执行层三级治理结构透明运行。他提出"元动力建设"理念，强调通过压力共担、价值共创的机制，让奋斗者获得发展平台。这位新任董事长表示："吉利要打技术战、品质战、品牌战，坚决反对内卷式竞争。"
在业绩说明环节，安聪慧详细解读了中期财报数据。他指出，营收增长主要得益于高端车型销量提升和海外业务扩张，毛利率改善则源于供应链垂直整合带来的成本优势。对于下半年展望，他表示将重点推进极氪品牌全球化、极星品牌独立运营以及路特斯技术反哺等战略举措。
