彭博社发布消息称，苹果新任首席执行官约翰·特努斯上任后，公司高层管理团队或将在未来三年内经历重大调整，涉及硬件、零售、营销和人力资源四大核心部门。
在蒂姆·库克执掌苹果的近十五年间，管理团队保持了相对稳定的状态。然而自2024年起，公司已启动高层交接进程。苹果前首席财务官卢卡·梅斯特里于2024年底卸任财务主管职务，前首席运营官杰夫·威廉姆斯则计划在2025年底退休。与此同时，总法律顾问凯特·亚当斯和环境事务主管丽莎·杰克逊也相继宣布退休。
硬件业务被视为调整的首要领域。据报道，负责芯片开发的高级副总裁约翰尼·斯鲁吉曾在2025年考虑离职，但最终选择留任以协助新任首席执行官完成过渡，并扩大其职责范围。斯鲁吉在任期间主导了苹果Mac系列从英特尔处理器向自研芯片的转型，并推动替代高通基带芯片的项目接近完成。消息人士透露，他可能在未来一至两年内重新评估去留决定。
若斯鲁吉最终离任，苹果硬件部门或将面临重组。硬件工程团队与底层技术团队可能分拆为独立运作的部门。现任硬件主管汤姆·马里布有望接管工程团队，而芯片与技术团队则可能由斯里·桑塔纳姆或陈宗健接手。
零售与人力资源部门的交接也在筹备中。在苹果工作近四十年的迪尔德丽·奥布莱恩目前同时负责零售与人力资源两大业务，但她预计将在未来数年内退休。全球门店运营副总裁瓦妮莎·特里古布已于2025年接管全球门店运营事务，被视为零售业务的内部接班人选。人力资源部门的继任方案尚未明确，公司可能选择从外部招聘，也可能考虑多元化业务负责人辛西娅·鲍曼等内部管理者。鉴于此前两任外聘零售主管均未长期任职，零售业务更倾向于由内部人士接管。
营销部门同样面临换帅可能。全球营销高级副总裁格雷格·乔斯维亚克已在苹果服务四十年，是特努斯的长期同事。他目前负责苹果全产品线与服务的品牌建设、产品营销、广告策略及传播事务。尽管他可自主决定退休时间，但报道认为其数年内离任的可能性较高。人工智能营销负责人莉莲·林孔和iPhone营销主管凯安·德兰斯被视为潜在继任者。
