阿里巴巴集团首席执行官吴泳铭近日向全体员工发出了一封鼓舞人心的信件，该信通过内部网络论坛发布，旨在激励员工在人工智能科技革命的洪流中，不忘初心，以创业者的姿态勇敢迎接新挑战。吴泳铭在信中明确指出，阿里巴巴的企业文化里从未有过“守成”的概念，唯有不断创新，方能顺应时代的变迁。
信中提到，即将到来的5月10日是阿里巴巴的第21个“阿里日”，这一日子是为了纪念抗击“非典”时期的团结与坚韧，时刻提醒着每一位阿里人铭记初创时的激情与梦想。在全球技术浪潮汹涌澎湃的今天，阿里巴巴所积累的技术优势、人才储备和资源基础，既是宝贵的财富，也可能成为束缚创新的枷锁。吴泳铭警告说，AI技术的跨代际创新可能会迅速颠覆现有的行业格局，若固步自封，企业将面临被淘汰的风险。
据信件内容透露，阿里巴巴在过去两年里已经围绕“用户至上、AI驱动”的核心战略进行了深刻的变革，重新调整了业务方向，聚焦于核心竞争力的打造。未来，集团将采取饱和式投入策略，促进各业务板块之间的协同作战，更加注重长期利益和全局价值，而非短期的局部收益。吴泳铭特别强调了AI技术革命为阿里巴巴的多元化产品提供了前所未有的协同创新机遇，但同时也面临着突破路径依赖、打破组织惯性的严峻挑战。
信中还提及了一个富有象征意义的举措：阿里巴巴在西溪园区复刻了创业初期的“湖畔小屋”。这一行为并非简单的怀旧，而是向全体员工重申了“永不熄灭的创业精神”。吴泳铭指出，阿里巴巴的核心使命始终是解决社会问题、创造客户价值，这是企业能够穿越经济周期、持续发展的基石。无论是淘宝、支付宝还是阿里云，它们的成功都源于对社会需求的深刻理解和积极回应。
在信件的结尾部分，吴泳铭再次呼吁全体员工，要以创业者的心态拥抱新时代，在AI技术革命的浪潮中重新定义自己的价值和使命。他强调，阿里巴巴的基因里只有“创造”，没有“守成”，只有不断创新，才能在未来的竞争中立于不败之地。
