近日，蔚来汽车内部的一项重大组织架构调整引起了广泛关注。据知情人士透露，5月9日下午，蔚来汽车发布内部公告，宣布对其旗下两个子品牌——乐道与萤火虫进行深度整合，这些调整涉及多个组织部门。
在这次调整中，乐道品牌成为了改革的焦点。根据公告内容，蔚来汽车的产品设计与研发集群（PD&D）将新增一个乐道产品设计与研发一级部门，直接由蔚来CEO李斌领导。原乐道事业部的产品体验、项目管理、设计及整车工程团队将整体并入该新部门。同时，蔚来还设立了乐道品牌产品线部，以进一步强化乐道品牌的产品研发和市场定位。
在用户服务与体验方面，蔚来汽车同样进行了大幅调整。用户服务与体验集群（UE）新增了一个乐道用户服务一级部门，该部门由沈斐负责，向联创秦力洪汇报。原乐道事业部的规划与经营、区域销售策略、区域销售运行、区域销售管理以及行销等部门均被整合至这一新部门中。
乐道品牌的营销活动策划部和区域销售公司也将并入UE集群，继续作为二级部门存在，但其汇报关系保持不变。这一调整旨在优化营销和销售流程，提高用户服务的整体效率。
值得注意的是，蔚来汽车的第三品牌萤火虫同样受到了这次调整的影响。萤火虫事业部被划入PD&D集群，但具体的调整细节尚未公布。可以预见的是，这一整合将进一步提升萤火虫品牌的产品研发和市场竞争力。
通过此次组织架构调整，蔚来汽车旨在将乐道事业部和萤火虫事业部深度整合至各业务集群中，从而合并和精简重叠的职能，提高整体运营效率。这一举措不仅有助于蔚来汽车更好地整合资源，还将为其未来的市场扩张和产品创新奠定坚实基础。
针对此次调整，记者尝试联系蔚来汽车官方进行求证，但截至发稿时，尚未收到任何回复。随着蔚来汽车内部改革的不断深入，市场对其未来的发展前景也充满了期待。
蔚来汽车在近年来一直保持着快速发展的势头，不断推出创新产品和技术，赢得了广大消费者的认可和喜爱。此次组织架构调整无疑将为蔚来汽车注入新的活力和动力，推动其向更高的目标迈进。
同时，蔚来汽车也面临着激烈的市场竞争和不断变化的市场环境。通过此次调整，蔚来汽车将能够更好地应对市场挑战，抓住发展机遇，为消费者提供更加优质的产品和服务。
