湖南威孚汽车部件有限公司在安全生产领域持续发力，秉持“安全至上，预防先行，全面治理”的原则，通过一系列创新激励措施，有效激发了全体员工的安全生产积极性，共同构筑起一道坚实的企业安全防线。
为了鼓励员工积极参与安全生产管理，威孚汽车制定了一套完善的奖励机制。针对内部安全隐患报告，公司特别设立了“安全隐患举报奖”，员工一旦发现并上报安全隐患，经过综合管理部的核实后，将依据隐患的严重程度给予20元至1000元不等的现金奖励。这一举措极大地提升了员工的安全意识和参与度。
威孚汽车还结合月度评选活动，推出了“安全之星”评选。从安全意识、隐患排查、遵章守纪等多个维度对员工进行综合考评，当选者不仅能够获得现金及物资奖励，还将获得荣誉证书，并在公司的光荣榜上进行展示。这一荣誉体系进一步激发了员工的安全生产热情。
在班组层面，威孚汽车开展了6S评比活动。每周进行检查打分，每月进行综合评分，对排名前3的班组分别给予1000元、500元、300元的奖金。同时，公司还组织部门间的PK活动，从全员参与安全、品质、效率等多个维度进行综合评估，评出特别贡献奖。这些活动不仅提升了班组和部门的安全管理水平，也增强了团队的凝聚力和竞争力。
随着安全生产激励机制的深入推进，威孚汽车逐渐形成了独具特色的安全文化。公司上下弥漫着浓厚的安全氛围，员工对安全生产工作的关注度和参与度显著提高。这种安全文化的形成，不仅提升了企业的整体安全管理水平，也为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
