在数字化转型的浪潮中，企业招聘领域正经历着前所未有的变革。面对候选人信息采集不畅、审批流程僵化以及数据洞察能力不足等挑战，今元集团凭借其深厚的行业洞察力，推出了智能招聘管理系统“梧桐ATS”的最新升级版本。此次更新聚焦于HR的日常高频应用场景，通过四大模块及十余项功能细节的智能化优化，为HR团队提供了从面试流程到数据报表的全链条支持，旨在提升招聘效率，降低人才流失风险，推动企业招聘管理水平迈上新台阶。
在数据报表方面，梧桐ATS新增了多项字段，为企业提供了更为精细化的招聘进展视图。例如，新增的“新候选人”字段能够精确统计特定周期内进入职位申请环节的简历数量，助力企业把握招聘动态。同时，系统还支持按候选人转正时间独立筛选报表，并能与内推时间、入职时间进行交叉筛选，从而全面评估内推人才的长期表现，为企业优化内推激励机制提供了数据支撑。
在表单管理方面，梧桐ATS实现了智能交互与无缝衔接的体验升级。通过整合面试邀约与应聘信息登记表填写入口，候选人只需一键即可直达填写页面，大大简化了操作流程。同时，面试当天的签到流程也实现了智能化，候选人扫描二维码即可完成签到并同步更新登记表，既提高了效率又确保了信息的准确性。系统还采用了智能保存机制，无论是移动端还是PC端，都能有效避免数据丢失的风险。
在面试模块，梧桐ATS对流程进行了全面优化，实现了协同与智能的高效结合。系统将“视频面试”统一优化为“线上面试”，并智能提示填写关键信息，提升了设置效率。同时，系统默认优先选择“线下面试”，减少了手动调整的操作。在选择面试官时，新增的关联邮箱显示功能，能够快速辨别同名人员，避免了沟通对象的混淆。在Offer审批流程未完成前，系统还支持主动撤回Offer，减少了流程不可逆的风险。
今元集团作为全球人力资源数字化综合服务商的佼佼者，自2014年成立以来，始终致力于构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系。集团以“连接企业连接人，释放人力资源价值”为核心使命，凭借“技术+服务”的双轮驱动模式，自主研发了包括梧桐ATS在内的多款生成式AI+HR产品。梧桐ATS作为梧桐范式的重要成员，支持从简历筛选到入职的全流程管理，通过智能人岗匹配、视频简历、智能简历解析等功能，为企业提供了高效、精准的招聘解决方案。
此次梧桐ATS的升级，不仅增强了数据穿透力、提升了流程敏捷性，还优化了用户体验的流畅度。这些核心价值的提升，正等待着广大企业用户的深入探索与实践。在AI技术的加持下，梧桐ATS正用科技重新定义着招聘效率，助力企业在激烈的市场竞争中抢占先机。
