在科技界的最新动态中，马克·扎克伯格采取了一项前所未有的举措，据称他亲自投入数月时间，精心编纂了一份涵盖全球AI领域顶尖人才的名单。更令人震惊的是，为了吸引这些行业大牛加入他麾下的“超级智能”实验室，扎克伯格不惜为个别候选人开出了高达1亿美元的巨额薪资。这一实验室将由Scale AI的年轻华裔创始人亚历山大·王领导，而这位28岁的青年才俊，其父母均为物理学家，自己创业的公司也刚刚被meta以惊人的140亿美元收购，使他一跃成为历史上最富有的员工之一。
然而，meta在生成式AI领域的进展似乎并不如OpenAI那般顺利，其Llama 4模型的表现不尽如人意，这直接促使扎克伯格亲自下场，展开了一场激烈的人才争夺战。据称，他的目标锁定在了一群二十至三十岁的博士身上，包括前OpenAI成员卢卡斯·拜尔以及北京大学毕业生翟晓华等，这些人在谷歌DeepMind或OpenAI等顶级机构有着丰富的经验，被誉为“书呆子英雄”。为了招募这些人才，扎克伯格不仅在WhatsApp上建立了讨论群组，还亲自查阅论文，锁定目标，其决心与力度可见一斑。
但即便如此，金钱的诱惑似乎也并非万能。一些潜在候选人对于meta的技术实力表示担忧，即便面对1亿美元的巨额薪资，也显得犹豫不决。这一现象无疑揭示了AI竞赛的激烈程度，单纯依靠资金投入已难以确保成功，技术底蕴的深厚与否成为了更为关键的因素。扎克伯格的这场豪赌，若能成功，或将助力meta实现逆风翻盘；反之，则可能只是白白烧钱，进一步加剧人才市场的泡沫。
从长远来看，这场人才争夺战无疑将推高整个AI行业的薪资水平，使得小型公司在吸引和留住人才方面面临更大的挑战。然而，最终受益的仍将是那些顶尖的AI大脑。但归根结底，AI的未来并不取决于谁拥有更多的资金，而在于谁能让这些天才的智慧得到真正的发挥和展现。
