近期，meta首席执行官扎克伯格在AI领域的积极挖角行动引起了广泛关注。作为回应，OpenAI的首席执行官奥尔特曼在内部通讯中向团队表达了他的立场和信心。
据内部消息透露，奥尔特曼在周一晚间通过Slack向研究团队发送了一条信息。他坚定地认为，对于那些真正致力于构建通用人工智能（AGI）的人才来说，OpenAI是他们唯一的归宿。他还透露，公司正在全面审视并调整研究部门的薪酬架构。
针对meta的招聘策略，奥尔特曼表达了强烈的质疑。他指出，这种大范围的挖角行为可能会对企业的文化产生深远的负面影响。在Slack的信息中，他以轻松而略带自嘲的口吻写道：“我们从一个默默无闻的小团队，变成了科技界的焦点。现在‘AI推特’上的讨论令人窒息，meta的做法也让人感到不悦。我猜，接下来的情况可能会更加混乱。”
事实上，就在奥尔特曼发表这番言论之前，扎克伯格已经宣布成立了meta的“超级智能”团队，该团队由前Scale AI的Alexandr Wang和前GitHub负责人Nat Friedman共同领导。团队中还包括多位从OpenAI跳槽而来的员工。这一消息让OpenAI首席研究官Mark Chen感到不满，他形容这就像是“有人闯进家里偷了东西”。
然而，奥尔特曼对员工离职的态度相对较为冷静。他表示，虽然meta确实招募到了一些优秀人才，但他们始终未能挖走OpenAI的核心成员，甚至不得不从候选名单的底部挑选人选。他写道：“他们挖人挖了很久，我都记不清他们试图从我们这里挖走多少首席科学家了。我为这个行业里大多数人坚守使命感而感到自豪，当然，也总有人只是为了利益。”
奥尔特曼强调，有使命感的人终将超越那些只看重薪酬的人。同时，他指出OpenAI正在评估整个研究团队的薪酬结构，以确保公平。他相信，OpenAI的股票潜力远超meta，但真正的收益应该来自于真正的成功。他批评meta的做法可能会在内部埋下深层的文化隐患。
“稍后我们会公开更多细节，但必须保证公平，不应只照顾那些被meta盯上的人。”奥尔特曼说道。他重申了对OpenAI的信心，并表示对研究路线比以往任何时候都更有信心。
“我们在算力上投入了前所未有的资源，我为此感到兴奋，也相信我们会善加利用。更重要的是，我们拥有世界上最特别的团队和文化。虽然经历了快速的扩张，但我们的核心目标从未偏离。我相信我们能解决现存的问题。”奥尔特曼补充道。
他进一步指出，OpenAI真心在意以正确的方式构建AGI。而其他公司往往只是将AGI视为工具，用来服务其他战略目标。对OpenAI来说，构建AGI才是终极使命，也是永远的重心。
“当meta追逐下一个热门方向，或者回头捍卫自己的社交护城河时，我们依旧会在这里，年复一年地坚持下去，把事情做到极致。其他项目可能此起彼伏，但我们会始终存在。”奥尔特曼的话语中充满了坚定和自信。
