韩束创始人吕义雄近期在公司群聊中的发言引发了广泛讨论。内部聊天记录显示，吕义雄对公司内存在的职场内卷现象表达了强烈的不满。
据他观察，即便到了下班时间，仍有大量员工在办公室内加班。吕义雄直接指出，员工应当更多地与领导沟通，寻找在正常工作时间内高效完成任务的方法，强调劳逸结合对于保持良好工作状态的重要性，反对不必要的长时间加班。
他还对管理层提出了尖锐的批评，认为那些让下属加班而自己却早早离开的管理者，其行为并不妥当。
尽管吕义雄公开反对内卷、强调不加班的立场受到了一定的欢迎，但实际操作中的难度却被一些韩束员工所质疑。一位前韩束员工透露，公司内部实行分品线、多机制和多账号的竞争模式，工作量远远超出了正常工作时间所能承受的范围。
另有员工反映，吕义雄不久前在公司内部已经宣布了禁止加班的规定，并声称这是为了员工的利益，保障他们的休息时间。然而，这一政策似乎伴随着一些副作用，如餐补和打车报销等福利被取消。
吕义雄的群聊发言并非首次引起外界关注。今年早些时候，他曾提及要对公司内部进行大规模调整，并特别指出客服部门将大幅减少人员，只留下具备AI技能的人员。这一言论一度引发了裁员传闻。
不过，随后吕义雄本人在朋友圈进行了澄清，表示公司并非要裁员，反而计划增加800名员工，使总部人员总数在今年年底达到2700人。他解释说，这只是公司内部人员结构的调整，旨在让运营更加科学化和高效。
上美股份旗下拥有韩束、一叶子、红色小象和newpage一页等多个知名品牌。根据其财报数据，2024年公司实现了67.93亿元的收入，同比增长62.1%，年度溢利达到8.03亿元，同比增长74%。尽管营收增速有所加快，但利润增速却呈现出放缓的趋势。
