苹果公司近期在人工智能领域的研发工作遭遇了重大挫折，一个月内接连失去了第四位关键研究员，且这一系列人才流失事件皆因meta公司的积极挖角所致。
据悉，苹果基础模型团队（AFM）的重要成员张博文（Bowen Zhang）已于上周五正式离职，并将加入meta新成立的超级智能团队。张博文本科及硕士毕业于清华大学，并在华盛顿大学获得技术创新专业硕士学位。他曾在亚马逊和微软担任软件工程师，于2023年5月加入苹果公司。张博文的离职无疑给AFM团队带来了不小的打击。
实际上，这已经不是meta第一次从苹果挖走AI人才了。此前，meta已经成功挖走了AFM团队的负责人庞若鸣（Ruoming Pang），并为其提供了超过2亿美元的薪酬包。该团队的另外两位研究员汤姆·甘特（Tom Gunter）和马克·李（Mark Lee）也已经转投meta麾下。这一系列的人才流失事件让苹果公司的AI研发团队陷入了混乱之中。
面对meta和其他公司的高薪挖角，苹果公司也开始采取应对措施，为AFM团队的员工小幅加薪，但这一举措并未能阻止人才的流失。与竞争对手相比，苹果的加薪幅度显得微不足道，难以吸引和留住顶尖人才。
这一系列事件对苹果公司的股价也产生了一定的影响。在消息传出后，苹果股价在周二早盘一度下跌1.5%，至210.82美元，为纽约交易时段的最低点。尽管午盘后跌幅有所收窄，但截至本周一收盘，该股今年已累计下跌15%。
AFM团队在苹果公司的AI战略中占据着至关重要的地位，其研发成果构成了去年推出的Apple Intelligence平台的基础。然而，随着人才的不断流失，苹果公司的AI战略也开始变得举棋不定。据知情人士透露，苹果正在考虑在新版Siri语音助手中弃用AFM模型，转而使用OpenAI的ChatGPT或Anthropic的Claude模型。这一消息在AFM团队内部引发了不安和混乱。
为了安抚团队成员，苹果高管试图强调他们的工作在公司AI战略中的重要性，并表示公司仍致力于发展自研模型。然而，苹果自身的一些政策也让AI团队在与竞争对手的竞争中处于不利地位。由于重视用户隐私，苹果倾向于在本地设备上处理AI任务，而不是将数据传输到云端。这种做法虽然保护了用户隐私，但也限制了AI能力的提升。
目前，Apple Intelligence主要依赖一款拥有30亿参数的本地模型，而竞争对手则大多采用运行在云端、参数超过万亿的系统。尽管苹果也拥有自己的云端模型，但参数规模相对较小，约为1500亿。这使得苹果在AI技术的竞争中处于劣势地位。
与此同时，meta公司正在大举扩充其AI团队，并为硅谷的AI人才提供巨额薪酬包。从苹果、OpenAI和Anthropic等公司成功挖人的举措表明，meta在AI领域的野心和实力不容小觑。面对来自meta的竞争压力，苹果公司需要尽快调整其AI战略，以吸引和留住顶尖人才，确保在AI技术的竞争中保持领先地位。
尽管面临诸多挑战和困难，苹果公司的AFM团队仍在继续其研发工作。目前，该团队由陈志峰（Zhifeng Chen）领导，并向苹果AI研究主管Daphne Luong汇报。他们正在努力克服当前的不利局面，为苹果公司的AI战略贡献自己的力量。
