近期，苹果公司的人工智能团队经历了显著的人员变动风波。据知情人士透露，仅在短短一个半月的时间里，苹果AI基础模型研发领域至少有五位核心工程师选择离开，他们的新归宿是meta公司的超级智能实验室。
这一连串的人事变动始于7月8日，当天，苹果AI团队的领军人物庞若鸣（Ruoming Pang）宣布加入meta，其获得的薪酬方案估值超过2亿美元，这无疑成为业界关注的焦点。庞若鸣的离职如同一石激起千层浪，随后，几位在苹果AI领域颇具影响力的研究员也相继做出同样的选择。汤姆·冈特（Tom Gunter）、马克·李（Mark Lee）以及张博文（Bowen Zhang）等名字，纷纷出现在meta的新成员名单上，他们的离去无疑给苹果AI团队带来了不小的震动。
面对人才不断流失的现状，苹果公司迅速采取了应对措施。据了解，为了挽留现有员工并吸引新的人才，苹果已经为AI与机器学习（AFM）部门的员工进行了小幅度的薪资调整。然而，尽管苹果做出了努力，但目前的薪酬水平相较于竞争对手meta等仍显不足，这或许是导致人才外流的一个重要原因。
业内人士分析指出，苹果AI团队的人才流失不仅反映了科技巨头之间日益激烈的竞争态势，也凸显了在人工智能这一前沿领域，顶尖人才对于薪酬、发展平台以及研究资源的高度关注。对于苹果而言，如何在保持自身创新优势的同时，构建更加具有吸引力的薪酬体系和工作环境，将成为其未来发展的重要课题。
而对于meta来说，这一系列的人事变动无疑为其超级智能实验室注入了新的活力。随着这些顶尖人才的加入，meta在人工智能领域的研究实力和创新能力有望得到进一步提升，从而在科技竞赛中占据更有利的位置。
