伯朗特机器人股份有限公司（伯朗特）近期再次成为市场关注的焦点。这家曾在新三板风光一时的企业，因一封来自股东嘉兴君岚投资的公开信而风波再起。
信中，嘉兴君岚投资的代表人李博铮言辞激烈，指责伯朗特董事长、总经理尹荣造涉嫌掏空公司，使公司陷入前所未有的危机。这封信的曝光，不仅揭示了公司内部治理的紧张局势，也引发了外界对伯朗特未来发展的广泛讨论。
就在公开信发布后不久，伯朗特董事会于8月4日否决了一项由尹荣造提交的议案，该议案提议将其固定月工资提升至200万元。尹荣造的这一提议，遭到了董事会的强烈反对，最终未能通过。而尹荣造的实际月薪仅为2.15万元，且已有十多年未涨。
伯朗特自2008年成立以来，一直专注于机械手和工业机器人的研发与生产。2014年，公司成功在新三板挂牌上市。然而，由于财报连续两年被审计机构出具无法表示意见的审计报告，伯朗特于2023年4月被摘牌。
嘉兴君岚投资作为伯朗特的第十大股东，持有公司1.45%的股份。此次公开信中，李博铮不仅指责尹荣造长期操控公司治理结构，还透露嘉兴君岚投资已提交修改公司章程的议案，并号召股东在即将举行的临时股东大会上投票，旨在将尹荣造清除出公司。
伯朗特董事会秘书周秋华在接受采访时表示，尹荣造的涨薪议案和年终奖考核方案在董事会层面就已被否决，并未提交到股东大会。她强调，公司有非常完善的治理结构，不合理的议案在内部就会被否决。同时，周秋华也证实了尹荣造的月薪为2.15万元。
值得注意的是，尹荣造在公众号的评论区回应称，提出这些议案是为了回应三年前李博铮的举报，意在表明自己对公司并不具备对方指责的那种影响力。
嘉兴君岚投资并未放弃努力，他们联合陕西韩元汇通私募基金管理有限公司等其他股东，共同向伯朗特董事会发函，提议增加三个提案，包括修改公司章程、改选董事以及限制处置子公司股权等。然而，其中两项提案因不符相关规定和股东会职权范围而被董事会驳回。
尽管面临诸多挑战，嘉兴君岚投资仍认为伯朗特是一家值得拯救的好公司。他们特别提到了伯朗特自2016年底开始实施的应用商模式，该模式下，伯朗特负责研发和生产，而应用商则负责产品的终端销售和售后服务。这一模式曾受到市场的广泛关注，但也因应收账款等问题多次受到监管机构的问询。
伯朗特在应用商销售模式下，通过提供高额返点政策吸引应用商。据伯朗特2025年半年报披露，尽管应用商数量在过去几年有所波动，但公司坚称基本盘稳定，且从今年开始，产品在不计算返点的情况下已有毛利。同时，出售子公司股权也将为公司带来投资收益。
然而，嘉兴君岚投资提交的修改公司章程提案中，删除了与应用商相关的内容，这无疑为即将举行的临时股东大会增添了更多变数。
目前，伯朗特的未来走向备受关注。在即将召开的临时股东大会上，各方力量将展开激烈较量，伯朗特的治理结构和未来发展也将因此受到重大影响。
