微软员工近期开始收到年度薪资调整和奖金信息，这一时刻总是引发广泛关注。据Business Insider报道，一个非官方的共享电子表格中，已有超过850名微软员工自愿分享了他们的薪酬详情，包括薪资、奖金及股票奖励。这一数据仍在持续增长，为外界提供了一个窥探微软薪酬体系的窗口。
在微软竭力维持其行业领先地位，特别是在人工智能领域吸引顶尖人才之际，薪酬竞争力显得尤为重要。今年，微软不仅更新了薪酬指导方针，还针对从meta挖角的人工智能人才提出了高额薪酬方案，进一步彰显其在薪酬方面的竞争力。尽管公司近期进行了裁员，但微软强调其员工总数将保持稳定，表明招聘活动并未受到影响。
Business Insider基于该电子表格中近300名自称美国软件工程师的员工数据，进行了深入分析，以揭示不同级别和团队的薪酬水平。这些员工通常是匿名且自愿分享信息，旨在提高薪酬透明度。然而，这些数据并非全面或官方统计，仅代表了微软庞大员工队伍中的一小部分。
考虑到微软拥有超过22万名员工，这份仅包含850条记录的电子表格所能提供的样本量相对有限。薪酬较高或职位较高的员工可能更倾向于保持低调，因此这些数据可能无法完全反映微软的整体薪酬水平。Business Insider在分析过程中，排除了数据较少或可能存在错误的级别和团队，以确保结果的准确性。
尽管科技行业的薪酬结构往往以股票为主，但基本薪资仍然是衡量公司内部不同团队薪酬差异的一个重要指标。根据员工在电子表格中分享的数据，微软各团队的平均基本薪资呈现出一定的差异：
云服务与人工智能团队的平均薪资最高，达到204,135美元；紧随其后的是商务与生态系统团队，平均薪资为191,597美元。安全团队的平均薪资为189,285美元，而Azure团队的平均薪资略低，为176,035美元。体验与设备团队和微软人工智能团队的平均薪资分别为175,123美元和170,456美元。Xbox团队和核心人工智能团队的平均薪资则分别为168,831美元和167,759美元。
这些数据虽然仅为冰山一角，但仍为外界提供了一个观察微软薪酬体系的独特视角。随着科技行业的竞争日益激烈，薪酬透明度将成为吸引和留住人才的关键因素之一。
