合众人寿高层人事变动，业绩挑战与内部调整并行
近日，合众人寿保险股份有限公司悄然展开了一轮高层人事调整，多位高管职务发生变动，这一变动或许能为这家近年来业绩表现不佳的险企带来新的气象。
据悉，8月15日，有媒体爆出合众人寿副总经理王占宇被降职为总经理助理的消息，其原本分管的工作已转交给另一位副总经理顼颂接管。这一变动并非孤立事件，同时还有其他几位高管的职务也进行了相应调整。
王占宇自2020年5月起担任副总经理，负责银团、多元行销、经代销售等工作，此次职务回调无疑是对公司当前业绩状况的一种直接反映。与此同时，副总经理陈文容、崔照辉以及总精算师邹辉也相继卸任，其中邹辉的职位暂由孟明阳接替，孟明阳此前担任公司产品精算部副总经理。
合众人寿还为两位副总经理赋予了新的兼职角色。1981年出生的韩旭新增首席投资官职务，全面协助总经理负责经营管理；而1977年出生的顼颂则新增首席信息官职务，分管信息技术、运营管理等多个关键领域。
这一系列人事变动正值保险公司公布二季度偿付能力报告和半年报的高峰期，然而，合众人寿却再次缺席了这一重要环节。自2024年二季度后，该公司便未再公布偿付能力报告，同时，评级机构出具的信用评级报告也已长达十个季度未见更新。
早在2021年，合众人寿在发行资本补充债券时，就被监管部门要求定期跟踪公司的经营情况和债券的信用评级情况。然而，2023年三季度，联合资信和中债资信两家评级机构因未能获得完整的经营及财务材料，宣布延迟出具合众人寿的跟踪评级信息。最终，合众人寿与这两家评级机构终止了合作，并声称正在选聘新的评级机构，但至今仍未有结果。
从合众人寿近年来的业绩表现来看，公司面临着不小的挑战。虽然2024年上半年实现了盈利2.11亿元，扭转了持续亏损的局面，但保险业务收入同比下滑7.59%，且万能险账户巨亏24.78亿元，流动性风险加剧。截至2024年二季度末，公司的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率也远低于行业平均水平。
值得注意的是，尽管公司业绩持续下滑，但高管们的薪酬却一度傲视同行。根据2022年四季度偿付能力报告披露的信息，合众人寿董监高最高年薪达953.85万元，位列非上市险企之首。然而，自2023年起，公司未再披露董监高年薪的具体数据。
合众人寿近年来的亏损，与其大股东中发实业（现更名为“北京宸瑜企业管理有限公司”）有着密切的关系。中发实业实际控制人戴浩通过参与投资决策和关联交易等方式，对合众人寿的投资活动产生了深远影响。特别是在房地产投资方面，合众人寿的投资规模一度逼近监管红线，且部分投资项目“踩雷”，导致巨额损失。
此次高层人事调整，能否为合众人寿带来新的发展机遇，尚需时间验证。但无疑，这一变动将为公司的未来发展注入新的不确定因素。
