中国移动近日正式拉开2026届校园招聘大幕，面向全国高校学子开放多个岗位类别，涵盖技术、市场及综合三大领域，为应届毕业生提供多元化职业发展路径。
技术类岗位作为本次招聘的核心板块，细分为研发序列、数智网信、产品序列三大方向，重点招募AI算法工程师等前沿技术人才。市场类岗位聚焦运营管理体系建设，涵盖品牌推广、渠道管理等细分领域；综合类岗位则以财务管理为重点，同时涉及人力资源、行政支持等职能方向。所有岗位均明确专业匹配要求，覆盖人工智能、计算机科学与技术、电子信息工程等数十个理工科专业，具体标准以岗位描述为准。
此次招聘突破传统行业界限，在技术领域特别强调数智化转型需求，除算法工程师外，还开放云计算架构师、大数据分析师等新兴职位。市场类岗位创新设置用户增长运营、数字营销策划等互联网化职位，综合类则通过财务共享中心、风控管理等岗位体现企业治理现代化要求。所有岗位均提供系统化培养方案，包含导师制辅导、轮岗实践及跨部门协作项目。
应聘者可通过中国移动招聘官网提交申请，系统支持多志愿填报功能，每位候选人最多可选择三个岗位类别。招聘流程采用"线上测评+专业面试+综合评估"的三阶模式，预计于11月底前完成全部录用工作。特别设立的"新锐计划"将为优秀毕业生提供快速晋升通道，入选者可在两年内完成从校园到管理岗的转型。
