特斯拉即将于2025年11月6日召开年度股东大会，公司管理层正全力呼吁投资者参与关键提案的表决。埃隆·马斯克通过社交平台强调，此次投票不仅关乎特斯拉的长期战略方向，更可能对全球能源与科技产业格局产生深远影响。他直言："股东的选择将塑造特斯拉的未来轨迹，其影响力或将超越汽车行业本身。"
据特斯拉官方披露，公司目前正处于战略转型的关键节点。在年度会议召开前，股东将通过券商收到包含控制代码的投票指引。管理层特别呼吁投资者支持董事会提出的全部提案，认为这些决策对实现《特斯拉秘密宏图第四篇章》中设定的目标至关重要。该宏图规划涵盖了电动汽车、清洁能源及人工智能领域的规模化扩张蓝图。
核心提案涉及两项重大人事激励措施。首项提案拟修订马斯克2019年股权激励计划，计划设立2.08亿股专项储备池，为董事会应对2018年CEO绩效奖励相关诉讼提供操作空间。同时建议增发6000万股普通股，用于完善员工持股激励机制。特斯拉薪酬委员会表示："持续的股权激励是吸引顶尖人才的核心手段，也是认可马斯克创造股东价值的必要机制。"
更具争议性的第二项提案推出2025年CEO绩效奖励计划，将马斯克的薪酬与市值增长及运营目标直接挂钩。根据该方案，马斯克需带领特斯拉实现8.5万亿美元估值目标（对应为股东创造超7万亿美元价值）方可获得薪酬。这种"不达标则零报酬"的极端设计，被业界视为对CEO绩效的严苛考验。
董事会人事调整亦是焦点议题。特斯拉提议艾拉·埃伦普莱斯、乔·格比亚及凯瑟琳·威尔逊-汤普森三位董事连任。管理层强调，这支由科技、能源领域资深专家组成的团队，对实施公司战略转型具有不可替代的作用。其中埃伦普莱斯作为特斯拉首批投资者，格比亚作为共享经济领域先驱，威尔逊-汤普森作为跨国药企前高管，各自带来独特行业视角。
分析人士指出，此次股东大会实质是特斯拉治理结构的重大调整。通过股权激励计划修订，公司试图在法律争议中保持战略灵活性；而绩效薪酬方案的设计，则凸显董事会将企业命运与创始人深度绑定的决心。这场投票或将决定特斯拉能否在人工智能与能源革命的浪潮中，维持其行业领导者的地位。
