近日，京东集团创始人刘强东的十年薪酬计划正式进入收尾阶段。该计划于2015年启动，规定刘强东在2015年至2025年期间每年仅领取1元人民币的象征性薪资，同时获得2600万股公司期权。随着十年期限临近，这一特殊薪酬安排即将结束，刘强东未来可参与设计新的薪酬方案。
值得关注的是，2015年刘强东与章泽天登记结婚的时间点，恰好与其薪酬计划启动同期。这一巧合曾引发网友热议，有观点戏称若十年内婚姻出现变动，章泽天根据该计划仅能获得极低数额的财产分配。对此法律专业人士指出，该薪酬计划属于企业治理范畴，与婚姻财产约定无直接关联，不会因计划结束或婚姻状态变化产生法律层面的财产分割效应。
多位法律界人士分析称，企业高管的薪酬激励方案通常涉及股权激励、业绩考核等复杂条款，其法律性质与婚前财产协议存在本质区别。刘强东的十年薪酬计划作为京东内部治理机制的一部分，主要服务于公司战略发展需求，其终止或调整不会触发配偶方的财产权益变动。
