株式会社普利司通（以下简称“普利司通”）宣布，公司董事会于近日召开的会议中作出重要决策：自2026年1月1日起，现任代表执行官兼全球首席执行官将进行职务交接。此次管理层调整旨在通过引入更年轻化的领导团队，推动公司实现更高质量的成长，并为2031年普利司通成立100周年奠定战略基础。公司始终秉持“以卓越品质贡献社会”的核心使命，此次变革被视为实现这一目标的关键举措。
根据普利司通2024-2026年中期业务发展计划，提升经营质量与业务效率被列为首要任务。公司通过“价值创造导向”的实践，已在业务重组与重构领域取得阶段性成果。在高端轮胎业务中，普利司通将ENLITEN®技术与BCMA深度融合，打造出具备显著竞争优势的产品；在解决方案业务领域，公司持续拓展工业BtoB服务及零售解决方案，构建起覆盖全价值链的社会与客户价值创造体系。此次最高管理层交接正值公司向“有质量的成长”阶段转型，旨在加速战略目标的实现。
新任全球首席执行官的职业生涯始于1996年，彼时其以经济学专业背景加入普利司通。此后，他长期深耕海外市场，先后担任泰国子公司Thai Bridgestone Co., Ltd.董事总经理（2016年）、中国子公司Bridgestone (China) Investment Co., Ltd.董事总经理（2018年），并于2023年升任亚太子公司Bridgestone Asia Pacific Pte. Ltd.首席执行官。2024年，他进入公司常务董事序列，2025年出任代表执行官副社长，最终将于2026年正式接任全球CEO职务。其海外履历覆盖欧洲与亚洲市场，尤其在轮胎业务领域积累了丰富的现场管理经验。
自2025年起，这位新任领导者同时兼任全球首席行政官与首席战略官，负责统筹跨部门协作与全球资源优化。其职责范围涵盖质量经营、财务、公关、人事、可持续发展、数字化、商品战略、采购、供应链及赛车运动等领域。公司表示，2026年全球经营管理执行体制的具体安排将在后续公布。
普利司通正朝着“可持续解决方案公司”的愿景迈进，通过优化经营管理体制，持续创造“普利司通E8承诺”所倡导的八大价值——包括能源（Energy）、生态（Ecology）、效率（Efficiency）、延伸（Extension）、经济（Economy）、情感（Emotion）、便利（Ease）与赋能（Empowerment）。公司致力于通过这些价值实现，为可持续社会的构建提供有力支持。
