去中心化社交媒体平台Mastodon近日迎来重大人事变动，创始人Eugen Rochko宣布卸任首席执行官职务，转而担任战略与产品顾问一职，继续参与平台领导工作。这一决定源于他对自身角色定位的深刻反思，以及对项目长期发展的战略考量。
Eugen Rochko在个人博客中详细阐述了辞职原因。他坦言，自己的性格特质与领导社交媒体项目的要求存在差异，长期高强度运营工作不仅影响个人健康，也对项目发展产生潜在制约。作为去中心化理念的践行者，他认为当前架构转型阶段需要更适配的领导模式，因此选择退居幕后发挥专业优势。
伴随职务调整的是资产所有权转移安排。Eugen Rochko将把持有的Mastodon商标及相关资产所有权移交平台，作为对十年创业历程的特殊纪念。平台为此次组织架构重组发起专项募捐，创始人从中获得100万欧元补偿（约合人民币824.4万元），这笔资金将与募捐总额共同用于团队扩张和技术研发。
此次人事变动正值Mastodon推进架构转型关键期。平台计划将募捐所得资金重点投入三个方向：扩充核心开发团队、优化用户体验功能、完善去中心化网络协议。Eugen Rochko表示，作为战略顾问将继续参与产品路线图制定，确保平台在保持开源精神的同时实现可持续发展。
