据韩媒ETNews披露，三星电子于近日面向内部员工发布了2025年下半年TAI绩效激励方案。其中，DS部门存储器业务员工将获得相当于一个月基本工资的全额奖金，这一举措与该业务板块的亮眼业绩直接相关。
受人工智能基础设施建设驱动的企业级需求激增影响，全球DRAM和NAND存储芯片市场自今年下半年起呈现显著复苏态势。三星电子存储器业务凭借市场回暖契机，盈利能力实现跨越式提升，其毛利率甚至被业内预测将超过半导体代工龙头台积电。这一业绩突破成为公司制定高额奖金方案的核心依据。
在三星电子其他业务单元中，DS部门下属的晶圆代工业务与系统LSI业务员工将获得25%的绩效奖励。消费电子部门方面，负责智能手机业务的MX事业部获发75%奖金，电视业务所在的VD事业部与家电业务DA事业部则分别获得37.5%的奖励。专注前沿技术研发的三星先进研究院（SAIT）员工同样享有37.5%的奖金比例。
此次绩效激励方案呈现明显的差异化特征，存储器业务凭借市场地位与盈利表现获得最高规格奖励，而其他业务单元则根据各自经营状况制定相应激励标准。这种分层激励机制既体现了公司对核心业务的战略倾斜，也反映出不同业务线在当前市场环境下的发展差异。
