长城汽车近日宣布全面推行双休制度，这一调整引发了广泛关注。此前，该公司长期实行大小周工作模式，即员工每周交替进行单休和双休。此次调整后，所有员工将统一享受双休待遇。
据内部员工透露，公司上周已正式通知这一变动。一名在长城汽车工作三年的员工表示，过去单休的周六上班会获得额外补贴，但今后将不再需要周末加班。根据他的计算，全面双休后，员工每年将比大小周模式多出约20天假期。虽然原有的10天高温假被取消，但年假增加了5天，整体假期时长有所提升。
关于薪酬和绩效的影响，目前尚未明确。有员工提到，公司可能会重新核算绩效考核标准，年终奖也可能因此受到波动，但具体方案仍在讨论中。另一名工作11年的老员工感慨，公司休假制度经历了多次变革，从最初每月仅一次双休，到后来逐步增加至两次，再到实施大小周加高温假，如今终于迎来全面双休。
财务数据显示，长城汽车在2025年前三季度实现营业收入1535.82亿元，同比增长7.96%；但归属于上市公司股东的净利润为86.35亿元，同比下降16.97%。此次工作制度的调整是否与公司经营策略或业绩表现相关，尚未有官方说明。
