在汽车产业深度变革的浪潮中，东风公司以一场系统性转型交出亮眼答卷。2025年，这家老牌车企不仅完成“转型升级三年行动”核心目标，更在新能源与自主品牌赛道实现双突破——全年新能源汽车销量突破104万辆，自主品牌销量占比跃升至60%以上，标志着其从传统燃油车向新能源、从合资主导向自主与合资并重的战略重构取得实质性进展。
数据背后是东风内部一场刀刃向内的改革。面对行业剧变，公司打破原有分散架构，将数十家企业重组为乘用车、商用车、零部件、金融四大核心板块，形成“4+2”业务布局。这一调整使集团层面聚焦战略协同，业务单元获得市场决策自主权，有效解决了过去“单兵作战”的痛点。例如，通过整合研发资源，东风快速构建起覆盖豪华、高端、主流市场的产品矩阵，为市场攻坚提供组织保障。
技术攻坚成为转型的核心引擎。在动力领域，马赫动力1.5T混动专用发动机以48.09%的热效率刷新行业纪录，其低温续航技术破解了新能源车的使用痛点；固态电池研发取得突破，能量密度超350Wh/kg的产品完成装车试验，为续航超千公里的车型落地铺平道路。智能化赛道上，“天元智能”技术品牌构建起以“太极大模型”为核心、中央集中式SOA架构与开源操作系统为支撑的体系，推动智能驾驶从功能堆砌向场景化服务升级。
高端市场与合资板块的协同突破，印证了转型路径的可行性。定位高端新能源的岚图汽车2025年交付量达150,169辆，同比激增87%。其“三旗舰”战略成效显著：梦想家以40万元均价领跑高端MPV市场，泰山SUV凭借底盘技术与智能配置快速渗透高端市场，追光L则以混动纯电续航技术补齐轿车拼图。合资阵营中，东风日产通过GLOCAL战略实现“稳基盘、拓新局”——全年销售60万辆，纯电N7销量突破5万，插混N6订单过万，搭载鸿蒙座舱的天籁车型热销，标志着智能化转型初见成效。
管理体系的变革为转型注入持续动能。东风推行“一切为了打赢”的管理升级，将价值导向纳入考核体系，对干部实施季度考核以强化危机意识，同时下放薪酬分配与用人权，打破“大锅饭”机制。这种“战略聚焦+技术突破+机制创新”的三轮驱动，使东风在2025年实现年销量约250万辆的规模，虽略低于中国一汽的330.2万辆与长安汽车的291.3万辆，但其新能源与自主品牌增速显著，展现出更强的增长韧性。
从核心技术突破到组织架构重塑，从高端品牌崛起至合资转型深化，东风的转型实践为大型汽车集团应对产业变革提供了范本。其路径表明，传统车企的转身不仅需要战略定力，更需在科技自立、全球视野与体系活力间找到平衡点——而这，或许正是中国汽车工业向上突围的关键密码。
